Lønnsforhandlingene for Posten og Bring-ansatte i gang
Onsdag formiddag gikk startskuddet.
Denne artikkelen er over to år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Fagforbundet Post og finans organiserer rundt 7000 ansatte i Posten-konsernet. Onsdag møttes partene i Posthuset.
Der sørget leder Gerd Øiahals og nestleder Cathrine Ertsås sammen med det øvrige forhandlingsutvalget for å overlevere kravene til Nina Christin Yttervik i konsernledelsen.
Før forhandlingsstart sier Gerd Øiahals at frontfagsrammen og det sentrale tillegget fremforhandlet i Spekter-oppgjøret ligger til grunn for de lokale forhandlingene i virksomheten, som altså pågår nå.
– I år ble det tatt ut forholdsvis mye i de sentrale forhandlingene. Det sentrale tillegget ble som kjent på 13.650 kroner. Det gir samtidig handlingsrom i de lokale forhandlingene til å sikre et godt lokalt tillegg på toppen av dette.
Les også: Alle får minst 13.650 kroner i Spekter-området. Se hva de ble enige om.
Det er ingen tvil om at det er behov for et godt oppgjør også for de ansatte i Posten og Bring.
– Vi har hatt en god og grundig debatt rundt hvilken innretning medlemmene har ønsket på årets oppgjør, og den klare tilbakemeldinga var penger. Dyrtida merkes fortsatt, og vi går inn i forhandlingene med mål om å sikre våre medlemmer et godt oppgjør, i tråd med frontfagsrammen, sier Øiahals.
– Det er fortsatt sånn at de som tjener minst merker økte levekostnader mest, derfor er vi som alltid opptatt av å få en lavtlønnsprofil på oppgjøret, sier Øiahals.
Les også: Posten med styrket lønnsevne foran årets oppgjør
