LO Kommune og KS enige om ny hovedavtale
Ifølge Fagforbundet gir den nye Hovedavtalen bedre rettigheter for tillitsvalgte i turnusjobber.
– Avtaleteksten sikrer nå at tillitsvalgte som jobber turnus er likestilt med tillitsvalgte som jobber dagtid, sier Fagforbundets leder og leder for LO Kommune, Helene Harsvik Skeibrok.
– Våre medlemmer som jobber turnus har fridager som en del av turnusen sin. Hvis man som tillitsvalgt har opplæring på en sånn fridag, er det ekstra viktig at den blir erstattet, sier hun til Fagforbundets hjemmeside.
Det er nå presisert at tillitsvalgte som jobber turnus, får en fridag som erstatning når tillitsvalgtopplæring faller på en lovbestemt ukefridag.
LO Kommune består av Fagforbundet, FO, Skolenes Landsforbund, Creo, EL og IT Forbundet og Norsk Sjøoffisersforbund.
Arbeidslivets «grunnlov»
Til nå har Hovedavtalen blitt forhandlet annethvert år. Med denne avtalen er partene enige om at Hovedavtalen skal gjelde i fire år, men at det er mulig å forhandle etter to år om noen av partene ønsker det.
Hovedavtalen regnes som arbeidslivets «grunnlov». Den regulerer tillitsvalgtes rettigheter og plikter og er en forutsetning for et godt partsarbeid. Den første Hovedavtalen i Norge ble undertegnet i 1935, og var resultat av at arbeidsgivere og arbeidstakere skjønte at de måtte samarbeide etter mange konfliktfylte år på 1920- og begynnelsen av 1930-tallet.
Den skal vedtas av kommunene og fylkeskommunene gjennom en uravstemning.
Akademikerne ikke enig
LO Kommune har forhandlet sammen med YS Kommune, Unio og Akadamikerne om den nye hovedavtalen.
– Vi er glade for å ha kommet til enighet med LO, Unio og YS om en 4-årig avtale som styrker partssamarbeidet i en tid med store omstillinger, sier avdelingsdirektør for forhandlinger i KS, Hege Mygland.
Det ble ikke oppnådd enighet med Akademikerne og Hovedavtalen bringes derfor inn i hovedtariffoppgjøret 2026 for Akademikernes del.
