Lønnsoppgjøret 2026
Enige: Alle får nesten 13.000 kroner
Lønna for LOs medlemmer i Spekter kan øke enda mer i lokale forhandlinger.
Minst 12.675 kroner i tillegg på årslønna for alle LO-medlemmer som jobber i en Spekter-virksomhet.
Det ble resultatet etter at LO og arbeidsgiverforeningen Spekter fant en løsning i det sentrale oppgjøret onsdag kveld.
– Det er viktig med et godt generelt lønnstillegg som gir alle bedre lønnsutvikling, sier Henriette Jevnaker i LO.
– Vi er godt fornøyd med denne delen av oppgjøret, nå venter de videre forhandlingene, sier Svend Morten Voldsrud.
Han er nestleder i Fagforbundet og har vært Fagforbundets forhandler.
250.000 ansatte
Lønnstillegget er det samme som i industrien. Rundt 33.000 Fellesforbundet-medlemmer på industrioverenskomsten fikk også 12.675 kroner mer i året for et årsverk på 1950 timer.
Spekter-oppgjøret er et av de største i Norge og omfatter rundt 250.000 ansatte i sykehusene, jernbanen, Avinor, NRK, Vinmonopolet, kultursektoren og Posten.
LO har rundt 55.000 medlemmer i disse bedriftene.
Forhandlingene onsdag gjaldt den såkalte A-delen, som er felles for alle de rundt 250 virksomhetene i Spekter.
Nå skal det forhandles lokalt (B-delen). Den generelle fristen for de lokale forhandlingene er 13. mai.
– Dette er et godt utgangspunkt for de som skal forhandle lokalt på B-delen, sier Jevnaker.
Lederlønninger
LO og Spekter ble også enige om en gjennomgang av lederlønnsutviklingen i Spekter.
– Vi er enige om at den avtalte lønnsveksten skal være retningsgivende både for ledere og andre grupper, og nå skal vi finne ut av det, sier Jevnaker.
LOs krav er tydeligere og strengere begrensninger på lederlønningene i statlige virksomheter.
Det har vokst fram en bekymring blant forbundene for at lederlønningene utvikler seg bedre enn det de ansatte og arbeidsgiverne er enige om gjennom tariffavtalene.
Forskuttering av sykepenger
Kravet om forskuttering av sykepenger, som Fellesforbundet fant en løsning på sammen med Norsk industri, ble også tatt med til Spekter-oppgjøret.
Alle virksomhetene i Spekter forskutterer, etter det partene forstår, både sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger, men LO og Spekter er likevel enige om en gjennomgang av situasjonen for disse ytelsene.
– Det er ikke en problemstilling i Spekter-bedriftene. Så vidt vi vet har har alle bedre ordninger enn det som er innført i industrien, sier nestleder Henriette Jevnaker i LO.
Hun er fornøyd med løsningen om en skikkelig gjennomgang av statusen i virksomhetene.
– Om det viser seg at noen mangler dette, kan vi ta opp igjen kravet neste år – med streikerett, sier Jevnaker.
Lang behandlingstid
En stor utfordring med forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger, er behandlingstida hos Nav.
Bedriftene mener det tar for lang tid å få tilbakebetalt pengene fra Nav.
Et av resultatene i frontfaget – altså industriens forhandlinger mellom Fellesforbundet fra LO og Norsk Industri fra NHO – var at bedriftene må forskuttere sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger i minst fire måneder.
Arbeidsgiverperioden på 16 dager, da bedriften uansett må betale sykepenger, er inkludert. Bedriften må selv sørge for å få tilbakebetalt fra Nav.
Frontfaget legger sterke føringer for andre bransjer som forhandler senere. Spekter-oppgjøret er intet unntak.
Gangen videre
Selv om den generelle fristen i de lokale forhandlingene i Spekter er 13. mai, har NRK, sykehusene, øvrige helseforetak og Lovisenberg sykehus egne frister. Det samme gjelder Vy Buss. Fristen for NRK er 23. april.
– Det er egentlig nå oppgjøret begynner, og vi forventer at det føres reelle lokale forhandlinger. Det er mange viktige krav som berører lønns- og arbeidsvilkår ute i virksomhetene, sier Jevnaker.
Om det ikke oppnås enighet i de lokale forhandlingene, går oppgjøret tilbake til LO og Spekter sentralt.
Klarer ikke partene å komme til en løsning da, går lønnsoppgjøret til mekling.
