LO og Finans Norge enige om «grønnere» hovedavtale
LO og Finans Norge ble torsdag ettermiddag enige om endringer i hovedavtalen som skal gjelde for de neste fire årene. Avtalen kan bety at tillitsvalgte får mer å si i arbeidet med grønn omstilling.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Vanligvis fører hovedavtaleforhandlinger kun til mindre endringer i avtaleverket, men resultatet i år innebærer at det blir gjort flere viktige justeringer.
– Vi er fornøyd med at vi har fått gjennomslag for viktige krav og er særlig fornøyd med at vi har kommet et langt stykke videre med å oppnå en harmonisering av avtalene i området, sier Peggy Hessen Følsvik, LOs forhandlingsleder.
Følsvik som er 1. nestleder i LO sier videre at det er viktig for dem at bærekraftig utvikling har kommet inn som et av samarbeidsområdene i avtalen.
– Dette gir de tillitsvalgte et tydelig mandat i det viktige arbeidet med grønn omstilling av næringen, sier hun.
Hovedavtalen for finanssektoren forhandles fram av Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og Fagforbundet og omfatter de fleste som jobber i finansnæringen.
Arbeidslivets grunnlov
Hovedavtalen er arbeidslivets «grunnlov». Den setter spillereglene for samarbeidet mellom partene og inneholder regler om medbestemmelse, tvistebehandling, arbeid under konflikt med mer.
– Jeg synes vi har kommet et langt stykke videre på viktige punkter, sier Hessen Følsvik. – Vi har kommet videre i arbeidet med å harmonisere avtaleverket. For LO Finans har dette har vært et strategisk arbeid gjennom mange år, og det lå også til grunn for konflikten i 2018.
FNs bærekraftsmål er sentral
Arbeidstakerne er også glad for at de har fått på plass en referanse til FNs bærekraftmål i samarbeidsdelen av avtalen.
– Dette gir de tillitsvalgte et bredt mandat til å jobbe sammen med ledelsen om bærekraftspørsmål. Finansnæringen er allerede godt i gang med dette arbeidet, men bestemmelsen sikrer at de tillitsvalgte trekkes med i dette viktige arbeidet, sier Følsvik like etter at de ble enige om avtalen.
Men det er ikke alt som LO er like fornøyd med.
– Et område vi dessverre ikke kom i mål med, er bestemmelsen om arbeidet med likestilling (§ 17). Vi er enige om å arbeide videre med dette i et utvalgsarbeid, og LO har gitt klart uttrykk for hva som er vårt utgangspunkt i dette arbeidet. Vi er opptatt av at denne bestemmelsen moderniseres og at både lokale og sentrale parter ansvarliggjøres i dette viktige arbeidet, sier hun.
Utvalgsarbeidet knyttet til likelønn og likestilt deltakelse i finansnæringen fra 2017 vil også være en viktig del av dette grunnlaget.
