Ap-leder Jonas Gahr Støre på LO-kongressen.
Tri Nguyen Dinh
torgny@lomedia.no
Da Jonas Gahr Støre innledet til debatt på LO-kongressen om en fagligpolitiske debatten, kom han med en mulig løsning på situasjoner der det har vært motsetning mellom EU-lovgivningen og ILO-konvensjonene. Dette skal være en løsning som kan låse opp en tilsynelatende fastlåst situasjon.
LO har vært bekymret for situasjoner der EØS-regler har blitt brukt mot tariffavtaler og lover, og norske forpliktelser til å ta vare på arbeidernes rettigheter - slik de er definert i ILO-konvensjoner.
• Seks krav til Støre fra EØS-motstanderne i LO
Gis forrang
Støre mener at ved å putte ILO-konvensjonene inn i Menneskerettsloven vil ILO-konvensjonene gis forrang foran EØS-avtalen: «I norsk lov har vi gitt visse menneskerettighetskonvensjoner en ekstra sterk stilling. Menneskerettsloven fastslår at disse internasjonale avtalene går foran norsk lov. De har, som det heter på fint, forrang», sa Støre til LO-kongressen.
Utspillet kommer i rett tid til at LO skal vedta handlingsprogrammet. I forslaget fra Sekretariat er det formulert at «LO vil gå inn for at ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og norsk arbeidslivslovgivning må gis forrang foran EUs regler. En slik forrang må avklares mellom EØS-avtalens parter.»
Støre innspill er et forsøk på å innfri LOs krav.
• Ap-Jonas lover å styrke fagbevegelsen
Kompromisset
Krefter i LO har vært bekymret for at høyesterettsdommen i Holship-saken gir EU-retten forrang over ILO-konvensjonene. Det har gjort at mange EØS-motstandere ikke var innstilt på å leve med kompromisset fra LO-sekretariatet.
Støre ønsker at LO-ledelsens kompromiss-forslag skal bli levedyktig.
«Nå ønsker Arbeiderpartiet at viktige arbeidstakerrettigheter skal tas inn i denne loven. Vi vil gi viktige arbeidstakerrettigheter forrang, dersom de for eksempel kommer i konflikt med økonomiske hensyn.
Konkret betyr det at sentrale ILO-konvensjoner skal tas inn i menneskerettsloven fra 1999», sa lederen i Arbeiderpartiet.
Sterkt signal
Han sa at dette er nytt og sender et sterkt signal.
– Da vil sentrale arbeidstakerrettigheter være like viktige som andre menneskerettigheter, som ytringsfrihet og stemmerett. Det har alltid vært holdningen i vår bevegelse. Denne holdningen må også gjennomsyre norsk lov og praksisen i norske domstoler, sa Støre.
Hvilke konvensjoner
– Hvilke ILO-konvensjoner vil inn i menneskerettsloven. Vil for eksempel ILO 137 om havnearbeid tas med?
– Jeg vil bare si at det er de sentrale konvensjonene som skal med, men vil ikke si hvilke som skal ut og inn. En god del av ILO-konvensjonene er allered en del av EU-retten allerede, sa Støre på en pressekonferanse etter talen.
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
Siden januar i fjor har norske bedrifter vært nødt til å betale ekstra arbeidsgiveravgift for høye lønninger.
Colourbox
INNSPILL: – Det er de som står i det hver eneste dag som kan dette best, og da må vi samarbeide, sier helseminister Jan Christian Vestre, i prat med beboerne (f.h.) Turid Rødseth (97), Bodil Bruu (97) og Eva Marion Lindbo (94). Bak: Ap-politiker Marthe Scharning Lund.
Jo Straube