Gjennombrudd: Regjeringa vil bruke millioner på ansatte i vann og avløp
Tjenesten er livsviktig, men tas ofte som en selvfølgelighet. Nå satser regjeringa 90 millioner kroner på kompetanseheving i vann- og avløpssektoren og sikkerhetsbransjen.
De fleste tar rent vann i springen og fungerende avløp for gitt. De færreste tenker særlig over det så lenge det fungerer.
Det er imidlertid en kritisk infrastruktur. Liv og helse kan stå i fare dersom det ikke fungerer.
Viktig gjennomslag
Derfor har Fagforbundet, arbeidsgivere og ansatte i vann- og avløpssektoren jobbet for å få på plass et bransjeprogram, som nå blir en realitet. Et bransjeprogram er et samarbeid mellom stat og partene i arbeidslivet for å tilby videreutdanning eller kurs.
Vi har rett og slett ikke råd til å gamble med denne samfunnskritiske infrastrukturen.
– Dette er et svært viktig gjennomslag for Fagforbundet og for hele vann- og avløpssektoren, sier Ingunn Reistad Jacobsen i Fagforbundets ledelse.
Hun er leder av Yrkesseksjon samferdsel og teknisk og har fulgt arbeidet med å få på plass bransjeprogrammet.
– Vi har jobbet målrettet for å få på plass et bransjeprogram som kan styrke kompetansen til både dagens og framtidas ansatte, sier Reistad Jacobsen.
Sektor med utfordringer
Hun viser til store utfordringer i sektoren, som gjør det nødvendig at ansatte får oppdatert og hevet kompetanse.
– Sektoren står overfor utfordringer knyttet til klimaendringer, strengere miljøkrav, nye teknologiske løsninger og store investeringsbehov. Samtidig nærmer mange erfarne medarbeidere seg pensjonsalder. Da må vi investere i kompetanseutvikling for dem som allerede jobber i bransjen, samtidig som vi gjør sektoren attraktiv for nye arbeidstakere, sier Jacobsen til Fagbladet.
Skal stå bedre rustet
Forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland (Ap) presenterte satsingen tirsdag. Vann- og avløpsbransjen og sikkerhetsbransjen blir styrket med samlet 90 millioner kroner over tre år for å stå bedre faglig rustet til nye utfordringer.
– Vi skal ikke vente på at kompetansemangel oppstår, sier hun i en pressemelding.
– Både vann- og avløpsbransjen og sikkerhetsbransjen står overfor nye utfordringer. Derfor er det viktig at de ansatte får utviklet seg faglig til å stå enda bedre rustet for fremtidige oppgaver, sier Aasland.
Kan ikke gamble med vann- og avløp
Dette er første gangen at vann- og avløp får et eget bransjeprogram. Bransjen melder om store utfordringer over hele landet knyttet til økende miljøkrav og teknologisk utvikling. Bransjen sliter med rekruttering, og de har ansatte som trenger faglig påfyll for å håndtere omstillingsbehov.
– Vi kan ikke ta rent vann i springen for gitt. Klimaendringer og ny teknologi stiller nye krav til de som skal sikre vannet vårt. Vi har rett og slett ikke råd til å gamble med denne samfunnskritiske infrastrukturen, sier Aasland.
