– Menn må ikke bare bli de som herjer, lager bål og snekrer

 Bak den stengte porten i Eikeli barnehage i Hønefoss løper barn og den pedagogiske lederen Marius Dahlberg Blytt rundt.

1-2-3, Rødt lys!! får fram både seiersglede og litt skuffelse.

Her i barnehagen handler Verdens lærerdag 5. oktober om yrkesstolthet og om å synliggjøre lærere i hele utdanningsløpet.

– Det inkluderer barnehagelærere og pedagogiske ledere, understreker han.

Barnehagen har rundt 70 barn og har kort vei til Hønefoss sentrum. På arbeidsplassen er det seks pedagogiske ledere.

Selv arbeider Blytt 60 prosent ute i avdelingen og har resten av tiden på kontoret som avdelingsleder.

Må fortsatt ta «mannetingene»

Blytt har vært eneste mann på arbeidsplassen siden 2018. Fortsatt hender det at han blir bedt om å flytte tunge ting eller skru sammen møbler.

– Gamle forventninger sitter igjen, mener han.

Derfor prøver han både å vise andre sider av seg selv og å få kollegene til å ta de praktiske oppgavene. Hvis noen ber ham skru, kan han heller finne fram verktøyet og vise hvordan det gjøres.

– Det er viktig at barna ser de ulike rollene en mann kan ha, sier han.

Menn i barnehagen må ikke bare bli de som herjer, griller, lager bål eller snekrer. De skal også lage mat, skifte bleier, arbeide med språk, danse og være trygge omsorgspersoner.

Bygger tillit over tid

Eikli barnehage er en flerkulturell barnehage.

I starten opplevde han at enkelte familier ikke ønsket at han skulle skifte bleie på barnet deres. Flere av barna kommer til barnehagen bare kort tid etter at familien har kommet til Norge.

Da valgte han å gi dem tid, framfor å gjøre situasjonen til en konflikt.

– Jeg skifter ikke før de stoler på meg, sier han.

Blytt tror noe av grunnen til at det er vanskelig å rekruttere menn er fordi barnehagen fortsatt er sterkt kvinnedominert, og fordi samfunnet ofte snakker ned yrket.

I Ringerike finnes det både barnehager med mange menn og barnehager uten en eneste. Selv savner han av og til mannlige kolleger, men understreker at faglighet og egnethet er viktigere enn kjønn.

Digitalt når det gir verdi

Den pedagogiske lederen har tatt videreutdanning i digital kompetanse i barnehagen.

– Poenget er ikke å gi barna mer skjermtid, men å vise hvordan teknologi kan brukes på en god, bevisst og faglig begrunnet måte, sier Blytt.

I et bærekraftsprosjekt så barna en film fra Supernytt om hva som skjer med en flaske etter at den går gjennom panteautomaten.

– Slik kunne vi vise hva som skjer i prosessen. Dette er vanskelig å vise like tydelig gjennom en bok eller en muntlig forklaring.

Koding trenger heller ikke foregå på en skjerm. Barna kan få se et bilde av en figur bygget i Duplo og deretter gjenskape den trinn for trinn. Slik øver de på logikk, rekkefølge og problemløsing med fysiske klosser.

– Vi bruker digitale verktøy der de øker kvaliteten. De skal ikke erstatte de analoge verktøyene, sier han.

Blytt opplever at pendelen i debatten om skjerm og teknologi har svingt, og at ansatte nå kan bli usikre på om de bør ta fram digitale verktøy.

For ham er spørsmålet om aktiviteten er til barnas beste og om det passer til temaet de arbeider med.

Fyller på med ny kunnskap

I tillegg til digital kompetanse har han videreutdanning innen realfag, språk, ledelse, veiledning og arbeid med nyankomne barn og familier.

– Videreutdanningen gir ingen uttelling i lønn i kommunen, men jeg mener den kommer barnehagen til gode, forteller han.

Seksjonsleder for kirke, kultur og oppvekst, Marianne Bratsveen, peker på at Fagforbundet ønsker å hylle denne viktige yrkesgruppa for at de er med og legger grunnlaget for at barn skal lykkes og mestre ut fra sine forutsetninger videre i livet.

– Et tema som er veldig aktuelt, er barnehagelærernes utfordring med å få tiden til å strekke til for å levere god kvalitet. De trenger gode kvalifiserte kollegaer rundt seg og et arbeidsmiljø som gjør at de blir i yrket. De trenger tid til å utøve yrket sitt, ikke bare slokke branner, sier Bratsveen.

Fram mot Lærerdagen 2026 har Blytt kjørt et opplegg på Facebook-siden Fagforbundet Ringerike hvor det er mulig å nominere folk som fortjener en ekstra oppmerksomhet.

– Dessuten vil jeg kjøre ut med noe ekstra til arbeidsplassene. Jeg har tidligere kjørt ut fruktkasser, noe jeg fikser nå også.