Avtalefestet pensjon

LO-lederen om ekstrapensjon:
– Sliter på troverdigheten vår

Avtalefestet pensjon (AFP) er blitt utsatt gang på gang, og nå tar LO-leder Kine Asper selvkritikk. Fagforbundet-lederen er utålmodig. 

SELVKRITIKK: LO-leder Kine Asper Vistnes.
Publisert Sist oppdatert

– Det sliter på troverdigheten vår at det over så lang tid hersker usikkerhet rundt AFP, sa LO-leder Kine Asper Vistnes i sin tale til LOs representantskap tirsdag.

AFP er en ekstrapensjon for ansatte med tariffavtale.

En videreutvikling av en ny AFP-ordning har vært debattert i LO og forbundene helt siden reformen i 2008 og hovedoppgjøret i 2018.

– Det er ikke lett å rekruttere medlemmer på en pensjonsordning som jevnlig er under kritikk og debatt, sa LO-lederen.

– Utålmodige

Også Fagforbundets leder Helene Skeibrok tok opp det vanskelige spørsmålet om AFP:

– Vi i Fagforbundet er utålmodig i arbeidet med å få til en forbedret AFP, sa Skeibrok fra talerstolen.

HASTER: Skeibrok håper på fortgang.

Fagforbundet organiserer flest i offentlig sektor, men har også store grupper i privat sektor, som i beskjeden grad nyter godt av dagens AFP-ordning. I tillegg har det kommet en ny offentlig AFP etter modell fra privat AFP, noe som påvirker svært mange av forbundets medlemmer.

– I tillegg merker vi økt politisk iver etter privatisering, og derfor kan enda flere av våre medlemmer miste AFP, sa Skeibrok.

Hun er derfor glad for at LO nå forplikter seg til å ta AFP-en i oppgjøret som kommer. 

Fellesforbundets Christian Justnes sa at LO-familien ikke har kommet langt nok i å bli enige: 

– Vi trenger faktiske løsningsforslag og god forankring i forbundene. Der har vi ikke kommet i dag, sa Jusnes i sin tale.

Fagforbundet og Fellesforbundet har stått på hver sin side i denne saken: Mens Fellesforbundet i stor grad har ønsket å tette hullene i dagens ordning, har Fagforbundet ønsket å innføre en såkalt opptjeningsordning.

Det var disse to posisjonene man forsøkte å forene i kompromisset på LO-kongressen, men altså uten at man er helt enige i hvordan kompromisset skal tolkes.  

Krav om AFP i 2027

En ny ordning for avtalefestet pensjon (AFP) har vært utsatt gang på gang.

Tirsdag vedtar LO hvilke krav de skal stille i årets lønnsoppgjør.

Da blir det bestemt at LO vil utsette kravet om å endre ordningen med ekstrapensjon til 2027.

– Jeg sier ikke at dette blir lett. Men alle parter er best tjent med en omforent løsning. Det er nok av dem som ønsker å avvikle hele AFP-ordningen, poengterte Vistnes.

Må få med NHO

Den nye AFP-ordningen skal iverksettes «så fort det er praktisk mulig» etter mellomoppgjøret neste år.

– Vi må klare å finne fram til en konkret modell som forbundene kan stille seg bak, og denne modellen må være godt forstått og forankret blant våre medlemmer, sa hun.

LO-lederen lar det være helt klart: LOs ambisjon er å gjennomføre forhandlinger og komme til enighet med NHO.

Avtalefestet pensjon (AFP)

  • AFP står for avtalefestet pensjon, og gjelder for ansatte med tariff i privat sektor. Også ansatte i offentlig sektor har AFP.
  • Nesten 1 million ansatte i 12.000 foretak er omfattet.
  • Ordningen ble avtalt i tariffoppgjør mellom LO og N. A. F i 1988, og skulle gjøre det mulig å gå av med pensjon allerede med 62 år – fram til 67 år.
  • Ifølge den avgåtte LO-nestlederen Steinar Krogstad ble den ble egentlig innført for at «sliterne i arbeidslivet» ikke skulle bli presset ut i uføretrygd før de nådde pensjonsalder.
  • Ordningen ble endret i 2011.
  • Fra å være en pensjonsordning for dem mellom 62 og 67 år, ble AFP en tilleggsytelse som man kan benytte seg av fra man er 62 år, og som varer livet ut.
  • Det var ikke lenger et krav om å slutte å jobbe for å bli AFP-pensjonist.
  • Rett før jul i 2017 kom en evaluering av AFP-ordningen, som viste at AFP-reglene førte til at mange falt ut av ordningen på tampen av arbeidslivet. De oppfylte ikke kriteriene for å få AFP. Dette kalte man «hull».
  • Utsettelsene har vært mange siden 2017, og lønnsoppgjøret i 2024 skulle være siste sjanse til å ta AFP som kampsak før stortingsvalget i 2025.
  • Nå har LO bestemt seg for at AFP blir en kampsak i neste års lønnsoppgjør.

– Vi skal ta NHO på ordet: «AFP får vi til gjennom godt trepartssamarbeid» var første kommentarer de ga etter kongressen, sa hun.

Åpner for uravstemning

Den nye AFP-ordningen skal iverksettes «så fort det er praktisk mulig» etter mellomoppgjøret neste år.

– Vi må klare å finne fram til en konkret modell som forbundene kan stille seg bak, og denne modellen må være godt forstått og forankret blant våre medlemmer, sa hun.

Ifølge LO-lederen må det gis plass til en mulig uravstemning i arbeidet med en ny AFP-ordning.

– Hvorvidt vi trenger det, vil tiden vise. Vi må jo uansett sikre et resultat som vi vet vil stå seg i en uravstemning, men kanskje kan det være fint å ha en solid uravstemning å vise til, sa Vistnes.

LO-kongressens enstemmige vedtak om AFP:

  • «Arbeidstakere som har fylt femti år skal opprettholde rettigheter som følger av dagens ordning. De vil også kunne motta AFP etter dagens ordning hvis de har minst 18 års opptjening i tariffbundet virksomhet samlet og har minimum 7 år mellom 50 og 62 år.
  • LO vil videre styrke AFP-ordningen gjennom at arbeidstakere i tariffbundne virksomheter opparbeider rett til AFP, basert på antall år i virksomheten.
  • LO vil også at uføre skal ha en rett til AFP, basert på opptjeningen fram til uføretidspunktet.»
nyheter lo afp pensjon

Les flere nyheter:

Powered by Labrador CMS