Helsefagarbeidere får sjelden økt lønn etter videreutdanning 

Pasienter med komplekse utfordringer krever helsearbeidere med stadig høyere og mer spesialisert kompetanse.

Fafo-forskerne Silje Andresen og Markus Roos Breines har intervjuet ansatte, ledere og tillitsvalgte i fire kommuner for å finne ut hva som skjer når helsefagarbeidere tar videreutdanning.

Rapporten kommer ikke før i mars neste år, men under Fagforbundets landskonferanse på Gardermoen presenterte forskerne noen av de foreløpige funnene.

– Hovedfunnene så langt viser et tydelig bilde, sier Roos Breines.

– Lederne forteller at de er opptatt av kompetanse, og helsefagarbeiderne er motiverte for å ta videreutdanning. Samtidig møter de mange praktiske utfordringer.

Tilfeldig tilrettelegging

Fafo-rapporten er finansiert av LOs FOU-midler. 

I tillegg til intervjuer bygger den på en spørreundersøkelse sendt ut til helsefagarbeidere.

Spørsmålene forskerne prøver å finne svar på er:

Hvordan legger arbeidsgiver til rette for at helsefagarbeidere kan ta videreutdanning? 

Og: I hvilken grad fører fagskoleutdanningen til at helsefagarbeidere får nye oppgaver, roller og/eller økt lønn?

– Et viktig funn er hvor tilfeldig tilretteleggingen for videreutdanning synes å være, sier Silje Andresen foran en sal der mange kjenner seg igjen i det hun formidler.

Her sitter delegater fra hele landet på vegne av fagforbundsmedlemmer som jobber i helse- og sosialsektoren.

– Det er store variasjoner. Noen får fri med lønn, får støtte til bøker og læremateriell, og noen får ingenting, sier Andresen.

I liten grad anerkjent

Bare 37 prosent av helsefagarbeiderne som har fullført videreutdanning og svart på Fafos undersøkelse, har fått fri med lønn til utdanning. 

80 prosent av dem som sier at de ønsker å ta videreutdanning i framtida, forteller at dette er nødvendig for at de skal gå i gang med utdanning.

Mange helsefagarbeidere forteller til forskerne at det ikke legges merke til at de har tatt videreutdanning. 

De beholder stillingen og oppgavene sine, og de får ikke høyere lønn.

– Selv om videreutdanningen gir et tydelig faglig utbytte, gir den lite formelt utbytte, sier Andresen.

– Kompetansen blir i liten grad anerkjent og tatt i bruk, sier Roos Breines.