Meninger
Er du syk skal du ikke jobbe
SYK: Stine Westrum mener du ikke skal jobbe på hjemmekontor om du er syk.
Colourbox
Nei, ikke alle kan ha hjemmekontor, men de som er syke skal ikke jobbe fra hjemmekontoret de heller.
Stine Westrum
Bjørn A. Grimstad
Faglig leder i Rødt
De siste dagene har vist oss at NHO og deres venner på høyresiden i partipolitikken møter resolutt folkelig motstand mot sine våte drømmer om å rive i stykker sikkerhetsnettet til folk flest. Kutt i sykelønna kommer ikke på tale, og LO viser seg fra sin steileste side.
Skal vi ha et inkluderende arbeidsliv, der folk med ulike skavanker, uhelse og funksjonsvariasjoner skal ha plass, er den logiske konsekvensen at sykefraværet øker. Men tapet av at de skyves ut i uførhet og ledighet er selvsagt større!
Og ingen blir friskere av å bli fattigere.
Pandemien viste oss at mange kunne utføre arbeid på nye måter, hjemmefra. Friheten som fulgte med fleksibiliteten ble vanskelig å legge vekk også etter at alle restriksjonene opphørte, og nå er det vanlig at mange arbeidsplasser har avtale om hjemmekontor for de ansatte. Men den friheten har en bakside. Den baksiden heter tilgjengelighet.
Ansatte forventes å være tilgjengelig i alle kanaler til enhver tid. Normalarbeidsdagen utfordres, og i stedet for å samles om kravet om kortere arbeidstid, bidrar de privilegerte med fleksible jobber til at arbeidstiden heller øker. Eller rettere sagt; strekkes ut over hele dagen, kvelden og helgen.
De som ikke kan bestemme selv når og hvor jobben skal utføres, og som slites ut av jobben lenge før de når pensjonsalder, er de som opplever en rekke urettferdigheter stabla oppå hverandre i arbeidslivet. De må møte til bestemte tider, på bestemte steder. De jobber ofte på ubekvemme tidspunkt, og får se mindre til barna sine og familien sin. De har lavere lønn. Og hvis NHO og høyrepartiene får det som de vil, skal de ikke lenger få full lønn under sykdom.
Det som er viktig nå er at alle med fleksible jobber og mulighet for hjemmekontor bidrar til Å hegne om det regulerte arbeidslivet. De må hjelpe til å styrke den norske modellen, der partene står for lønnsdannelsen og bedre kår enn det politikerne gir. De må slutte å jobbe når de er syke!
Syke skal være syke. Og ha full lønn under sykdom. Syke skal ikke jobbe. Ei heller hjemmefra. Det bidrar bare til at vi gjør det enda vanskeligere å være syk. Mistenkeliggjøringen av syke er allerede et kjempeproblem. La oss unngå å skyve folk lenger ut i utenforskap. Er du syk, gi beskjed til jobben og LOGG AV!
SOLIDARITET: – Vi krever at det tas solidariske grep, sier leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet.
Ida Bing
Snart begynner trygdeoppgjøret: Se hvor mye trygder og pensjoner kan øke
MER TIL FLER: Alle foreldre med barn under 18 år får en økt ytelse fra 1. mai.
Mats Løvstad
Mer penger: Nye satser for barnetrygd og pensjonister fra 1. mai
HAR TROA: Akademikerne, Unio og LO kommune er fortsatt like uenige om lavtlønte skal prioriteres eller om bedre lønn til høyt utdannede for å sikre at kommunene får rekruttere viktig personell. - Jeg tror vi finner en løsning, sier Mette Nord (t.v) i LO kommune.
Ola Tømmerås
Kommuneoppgjøret: Dette er de skikkelig uenige om
Martin Guttormsen Slørdal
Helsefagarbeider Hege (48) er Frp-er og LO-medlem: – Sylvi er fysj og fy?
TRYGGERE: – Nå trenger ikke de ansatte å bekymre seg for billigere og dårligere pensjonsavtaler ved at barnehageeierne bytter tariffavtale for å få lavere kostnader, sier Mette Nord om forslaget til ny barnehagelov. Illustrasjonsfoto.
Jo Straube
Motstandere raser mot regjeringens nye plan for barnehageansattes pensjon
TIL HØYESTERETT: Norges høyeste domstol skal behandle spørsmålet om omplasseringsplikt, etter en anke fra Tana kommune.
Sissel M. Rasmussen
Sykepleieren vant to rettsrunder. Nå skal Høyesterett behandle saken
Stine Westrum
Bjørn A. Grimstad
SYK: Stine Westrum mener du ikke skal jobbe på hjemmekontor om du er syk.
Colourbox
Stine Westrum
Bjørn A. Grimstad
Faglig leder i Rødt
De siste dagene har vist oss at NHO og deres venner på høyresiden i partipolitikken møter resolutt folkelig motstand mot sine våte drømmer om å rive i stykker sikkerhetsnettet til folk flest. Kutt i sykelønna kommer ikke på tale, og LO viser seg fra sin steileste side.
Skal vi ha et inkluderende arbeidsliv, der folk med ulike skavanker, uhelse og funksjonsvariasjoner skal ha plass, er den logiske konsekvensen at sykefraværet øker. Men tapet av at de skyves ut i uførhet og ledighet er selvsagt større!
Og ingen blir friskere av å bli fattigere.
Pandemien viste oss at mange kunne utføre arbeid på nye måter, hjemmefra. Friheten som fulgte med fleksibiliteten ble vanskelig å legge vekk også etter at alle restriksjonene opphørte, og nå er det vanlig at mange arbeidsplasser har avtale om hjemmekontor for de ansatte. Men den friheten har en bakside. Den baksiden heter tilgjengelighet.
Ansatte forventes å være tilgjengelig i alle kanaler til enhver tid. Normalarbeidsdagen utfordres, og i stedet for å samles om kravet om kortere arbeidstid, bidrar de privilegerte med fleksible jobber til at arbeidstiden heller øker. Eller rettere sagt; strekkes ut over hele dagen, kvelden og helgen.
De som ikke kan bestemme selv når og hvor jobben skal utføres, og som slites ut av jobben lenge før de når pensjonsalder, er de som opplever en rekke urettferdigheter stabla oppå hverandre i arbeidslivet. De må møte til bestemte tider, på bestemte steder. De jobber ofte på ubekvemme tidspunkt, og får se mindre til barna sine og familien sin. De har lavere lønn. Og hvis NHO og høyrepartiene får det som de vil, skal de ikke lenger få full lønn under sykdom.
Det som er viktig nå er at alle med fleksible jobber og mulighet for hjemmekontor bidrar til Å hegne om det regulerte arbeidslivet. De må hjelpe til å styrke den norske modellen, der partene står for lønnsdannelsen og bedre kår enn det politikerne gir. De må slutte å jobbe når de er syke!
Syke skal være syke. Og ha full lønn under sykdom. Syke skal ikke jobbe. Ei heller hjemmefra. Det bidrar bare til at vi gjør det enda vanskeligere å være syk. Mistenkeliggjøringen av syke er allerede et kjempeproblem. La oss unngå å skyve folk lenger ut i utenforskap. Er du syk, gi beskjed til jobben og LOGG AV!