Det hjelper lite hva politikerne sier hvis samfunnet og våre ledere ikke har plass til deltid

Etter å ha lest innlegget i Fagbladet kjenner jeg på at jeg må komme med noen refleksjoner:

«Vi må tenke nytt om deltid for å få flere i jobb – Vi må gjøre plass til alle dem har evne og vilje til å arbeide noe. Ikke alle kan jobbe hundre prosent, men de kan likevel gi hundre prosent av seg selv. Det norske arbeidslivet må legge til rette for at de som kan, får være med, sier statsminister Jonas Gahr Støre.»

– Vi må tenke nytt om deltid for å få flere i jobb

Hva er grunnen til at arbeidsgivere/ledere ikke tilrettelegger for å få arbeidsledige inn i deltidsstillinger i helse- og omsorgssektoren eller i andre sektorer?

All statistikk viser at vi mangler fagfolk i ulike yrker i dag, og bedre blir det ikke når vi opplever at flere og flere faller ut av skole og står utenfor arbeidslivet.

Mange går ledige og er fortvila og får dårlig selvtillit når de søker gang på gang på ledige stillinger og får beskjed at stillingen er besatt, blant annet fordi de ikke kan gå i full stilling.

Hvorfor «sløses» det med den arbeidskraften som samfunnet så sårt trenger og hvorfor gjør vi ikke noe med det?

Er det holdningene eller systemet/strukturen rundt i samfunnet som har gått i feil retning?

Joakim (41) ble ufør i ung alder. Han vil helst jobbe

Det er ikke en bærekraftig økonomi når arbeidsledige må få utbetalinger fra NAV som dagpenger eller sosialstønad. I alle år da jeg var tillitsvalgt og da jeg var leder, opplevde jeg at søkere på stillinger eller ansatte ikke hadde mulighet til å jobbe i 100 prosent. Sammen med tillitsvalgt ansatte vi medarbeidere og tilrettela for ansatte som ikke hadde mulighet til å gå i turnus eller full stilling på grunn av sin livssituasjon.

Det hjelper lite hva politikere hevder under valgkampen, når vi har en struktur og ledere som ikke tilpasser eller møter de utfordringene samfunnet har på en mer fleksibel måte.