Fagorganiserte har høyere lønn
Så mye høyere lønn har fagorganiserte
De sørger rett og slett for mer i lønningsposen.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
Ny norsk forskning viser at om de ansatte organiserer seg, så vanker det mer i lønningsposen.
– Lønningene øker klart der hvor ansatte er fagorganiserte, sier forsker Harald Dale-Olsen ved Institutt for samfunnsforskning (ISF) i Oslo til forskning.no.
Det er når flere, og minst en fjerdedel av de ansatte på en arbeidsplass organisererer seg, at lønningene øker.
• Dette er snittlønna i over 300 yrker
Mer i timen
Samfunnsforskerne har målt hvor mye mer du prosentvis tjener i timen dersom du og kollegene dine er organisert.
Lønningene på en arbeidsplass øker så pass som 14-15 prosent dersom halvparten av de ansatte er organiserte.
Om lag 80 prosent av alle offentlige ansatte og rundt 40 prosent av alle privatansatte i Norge er medlemmer av en fagforening.
Forskerne har brukt tall fra 2011, med drøyt to millioner norske arbeidstakere inkludert i studien. De aller fleste arbeidsplasser i Norge med fem eller flere ansatte er undersøkt.
Sammenlignet med arbeidsplasser uten fagorganiserte, så øker lønna med seks prosent for kvinner og åtte prosent for menn – dersom da altså inntil en firedel av de ansatte er organiserte.
• Så lenge lever folk i ditt yrke
Halvparten
Er mellom en firedel og halvparten på arbeidsplassen organiserte – så øker lønningene med 14 prosent for kvinner og 15 prosent for menn.
Er mellom halvparten og tre firedeler av de ansatte organiserte – så øker lønningene med hele 23 prosent for kvinner og 18 prosent for menn.
– Norge er et land med mange fagorganiserte og sterke fagforeninger. Samtidig er vi et land der lønnsoppgjørene er nokså sentraliserte. Det siste tatt i betraktning, er det overraskende hvor mye lokal fagforeningsaktivitet åpenbart må ha å si for lønningene våre, sier Dale-Olsen.
• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside
