Offentlig ansatte skulle få mer tillit. Nå har det snart gått fire år Regjeringen vil ikke gi opp arbeidet med å la offentlig ansatte få mer tillit, men de innrømmer at det tar tid å bli kvitt stoppeklokke og skjemavelde.
Slik blir tillitsreformen i Nav Ansatte skal få større mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag – samtidig som brukerne får bedre tjenester. I Trondheim skal Nav teste forenkling på kommunalt nivå..
Ny reform skal gi folk bedre Nav-tjenester: Tilliten må utvikles lokalt, sier direktør Men det er et gap mellom hvordan Nav-ledelsen og de ansatte opplever den reelle medvirkningen.
Større stillinger i helsesektoren: Store gevinster til lav kostnad Større stillinger i sykehjem og hjemmetjeneste gir store og mange gevinster, og det koster ikke mye, ifølge en fersk Fafo-rapport.
Ingen kommuner oppfyller alle lovkravene Stabelen med veiledere og retningslinjer var drøyt to meter høy, og den illustrerer tydelig hvilke forventninger staten har til kommunene. Og det finnes ikke én eneste kommune i Norge som oppfyller alle lovkrav fullt ut.
Ap-politikerens radikale grep: Ny teknologi, kunstig intelligens – og naboen på arbeidsavklaringspenger – Jeg tror vi rett og slett må redesigne arbeidsoppgavene og tenkningen vår rundt helse- og omsorgstjenestene, sier Robert Steen (Ap). Som helsebyråd i Oslo sier han at han er klar for å ta radikale grep, og er bekymret for den norske helsemodellens framtid.
Nå kommer tillitsreformen på norske arbeidsplasser. Her er noen råd fra Danmark Tillitsreformen er på vei inn i både stat og kommune her i Norge og får gode råd på vegen fra Danmark. Der har den eksistert i ti år allerede.
Man kan ikke vedta tillit Tillitsreformen må ikke bli «keiserens nye klær», skriver Kjersti Harnes i Pensjonistutvalget, Fagforbundet Sandefjord.
Tøffere for tillitsvalgte: – Vi må hjelpe medlemmene med å fikse livet – For mange er det å være menneske så vanskelig at vi må hjelpe med alt fra sykemeldinger til trygdelovgivning, til å klage på skatten eller søke om lån, sier foretakstillitvalgt Bjørn Wølstad-Knudsen.
Slik jobbes den nye reformen fram i offentlig sektor: Målene skal være få, tydelige og relevante Det er noe spesielt med Eid barnehage i Melhus, Hommelvik helsetun i Malvik og Dypedalsåsen sykehjem på Hvaler. Resultatene er klinkende klare: Sykefraværet er kraftig redusert og arbeidsgiver og tillitsvalgte snakker med politikerne.
Skipper do-pauser for å oppnå måltallene: – Graden av kontroll er hinsides all fornuft Digitale verktøy og målstyring skaper press og svekker statsansattes medbestemmelse over egen arbeidshverdag, ifølge ny rapport.
Tajik ber Nav sette i gang med tillitsreformen Arbeids- og sosialminister Hadia Tajik (Ap) gir Nav i oppdrag å starte en tillitsreform. Mindre rapportering og mer medbestemmelse er målet.
«Alle» vil være med på å utforme tillitsreformen. Nå er arbeidet i gang Statsråd Bjørn Arild Gram samlet tirsdag partene i arbeidslivet for å diskutere en ny tillitsreform. Alle vil være med, men mange er også opptatt av at det må følge med ressurser.
Nå starter arbeidet med tillitsreformen. Slik skal det skje I januar inviterer regjeringa partene til å starte arbeidet med å utforme tillitsreformen.
Tillitsreform – hva må til? Offentlig sektor er ikke ineffektiv, lite innovativ og altfor dyr. Vi trenger et prinsipielt oppgjør med kommersialiseringen og de prinsippene offentlige tjenester nå styres etter.
Kan man virkelig avskaffe stoppeklokkeomsorg? Her er de ulike erfaringene fra Oslo Ap i Oslo gikk i 2015 til valg på å avskaffe stoppeklokkeomsorg i hjemmetjenesten med tillitsreform. Men hvordan har det gått?
Ferske sykepleiere skyr eldreomsorgen. Jeg klandrer dem ikke Sentrale politikere langs hele aksen fra venstre til høyre må bære skylden for at vårt omsorgssystem for eldre står i en trippelkrise. Kompetansen, kapasiteten og tilliten er så tynnslitt at jeg blir redd.
– Vi hadde tillit og godt samarbeid før tillitsmodellen ble innført, sier hovedtillitsvalgt Tilliten var høy, samarbeidet godt og konfliktnivået lavt allerede før tillitsreformen skulle gjennomføres i hjemmetjenesten i Grünerløkka bydel. Dette har de bygget videre på, forteller avdelingsdirektør.
Tillitsreformen i Oslo: – Måten vi jobber på i hjemmetjenesten har ikke blitt annerledes, sier hovedtillitsvalgt Lite er oppnådd etter halvannet år med tillitsmodellen i hjemmetjenesten i Alna, mener Macarena Pino Olsen Margit – hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i bydelen. Ledelsen kjenner seg ikke igjen.
Hvorfor bruker hjelpepleiere fortsatt stoppeklokke etter flere år med tillitsreform? Direktøren forklarer Politikerne snakket ikke høyt om at stramme økonomiske rammer gjelder for hjemmetjenesten, også etter at tillitsmodellen er innført. – Da er det klart at noen blir skuffet, sier Eric Brugman, avdelingsdirektør i Østensjø bydel.
Britt må fortsatt bruke stoppeklokka på jobb i hjemmetjenesten etter 3,5 år med tillitsmodellen Etter tre og et halvt år med tillitsmodellen som prøveprosjekt og som en fast ordning, er ikke alt som hjelpepleier Britt Holand hadde håpet.
Tillitsreform: Roger Heimli snekrer modeller for at du skal slippe unødvendig måling og kontroll – Vi er langt fra ferdige, vi er bare halvveis, sier andre nestleder Roger Heimli om LOs arbeid med en tillitsreform i offentlig sektor.
– Fagbevegelsen må ta større eierskap til den norske modellen, mener forbundsleder Forbundsleder Anne Finborud i Skolenes landsforbund (SL) oppfordrer fagforeningskolleger til å jobbe for en tillitsreform i det offentlige.
