– Vi er skuffet og provosert, sier forhandlingsleder

Denne uka var det satt av to dager til forhandlinger om ny tariffavtale for barnehageansatte mellom PBL på den ene siden og Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta på den andre. Etter en knapp arbeidsdag brøt de forhandlingene.

– Når arbeidsgiversida viser så liten vilje til reelle forhandlinger, hadde vi ikke noe annet valg enn å bryte, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Line Tollefsen i en pressemelding.

Felles krav – felles brudd

De tre arbeidstakerorganisasjonene stilte til forhandlingene med arbeidsgiverne i PBL med felles krav.

Ifølge Tollefsen presenterte de det hun omtaler som rimelige krav om lønnsøkning, samt om arbeidstøy, pleiepenger, økte tillegg for relevant tilleggs- og videreutdanning, og å få på plass AFP-ordning for de som er født i 1968, 1969 og 1970. Det siste er en oppfølging av fjorårets forhandlinger.

– Vi var klare for konstruktive forhandlinger. Derfor blir vi ganske oppgitt når PBL ikke vil komme oss i møte på noen krav. Vi er først og fremst skuffet over at PBL ikke er villig til å garantere de ansatte i private barnehager en lønnsutvikling i tråd med frontfaget og kommunene, kommenterer Line Tollefsen.

Pensjonsnøtt

Fagforbundets forhandlingsleder mener at PBL tvert om forsøker å reversere rettigheter som allerede er på plass. Tollefsen viser til at PBL krever at sparenivået på pensjonen midlertidig må reduseres dersom de skal gå med på en lønnsutvikling på linje med frontfaget og KS.

– PBL kan ikke på alvor ha trodd at dette var noe vi kunne gå med på. Vi stiller ikke til forhandlinger i et lønnsoppgjør for å gå baklengs i utviklingen. Når PBL forsøker å reversere rettigheter vi allerede har på plass, må vi si stopp. Vi har en forpliktelse ovenfor våre medlemmer om å forbedre deres rettigheter og vilkår, understreker Tollefsen.

PBL: Regjeringa har skylda

PBL gir regjeringen ansvaret, og mener det ikke var mulig å komme til enighet i forhandlingene.

– Regjeringen og statsråd Kari Nessa Nordtun har i realiteten satt partene – PBL og fagforeningene – sjakk matt. Kutt og nedskjæringer har over tid ført sektoren inn i en svært alvorlig økonomisk situasjon. Og når nå heller ikke de reelle pensjonskostnadene blir kompensert, så var det i realiteten ikke mulig for partene å komme til enighet, sier administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup i PBL i en pressemelding.

Schjelderup sier at det ikke er viljen det står på, men evnen. Han viser til at pensjonsutgiftene i bransjen over lang tid har vært underfinansiert.

Budsjettforliket på Stortinget søndag kveld ga heller ikke nok, ifølge ham.

Gir noe mer til pensjon i private barnehager

– PBL er opptatt av at det skal være forutsigbare og gode ytelser og ordninger for ansatte som jobber i private barnehager, men vi må også forholde oss til realitetene og den økonomiske situasjonen i sektoren, sier Jørn-Tommy Schjelderup – som frykter at flere av barnehagene må avvikle driften dersom de ikke kan bære økonomien.

Tariffoppgjøret som nå går til mekling, gjelder 29.000 ansatte i 1600 barnehager. Dato er ikke fastsatt, men det blir først til høsten.