Sjelden barnepleier:
Nå skal Pia utvikle faget i Nordland
Pia har fått nye oppgaver. Nå skal hun sørge for at barnepleierne på Nordlandssykehuset får nødvendig faglig påfyll.
Det er kun åtte barnepleiere på føde- og barselklinikkene i Norge som jobber med faglig utvikling.
Disse barnepleierne kalles fagbarnepleiere eller fagutviklingsbarnepleiere.
Stillingsprosenten som fagbarnepleier varierer mellom 20 og 60 prosent. De går i vanlig turnus på klinikken ved siden av arbeidet som fagbarnepleier.
Ny stilling i Nordland
Da Pia Christiansen (56) i januar begynte i den nyoppretta 20 prosentstillingen ved Nordlandssykehuset, gikk antall årsverk for fagbarnepleiere i Norge opp fra 3,4 til 3,6.
Nordlandssykehuset har om lag 17 stillinger som barnepleier.
Den nye fagbarnepleieren skal først av alt lage en oversikt over hva barnepleierne på fødestue og på barsel gjør (funksjonsbeskrivelse). Deretter skal hun få oversikt over hva kollegene kan og hva de trenger å lære (kompetanseplaner).
Sammen med fagutviklingsjordmor skal Pia etter hvert organisere fagdager for barnepleierne, helsefagarbeiderne og assistentene i Bodø, Vesterålen og Gravdal i Lofoten.
Gikk fort
Anita Linnerud-Vågeng begynte å jobbe for at Nordlandssykehuset skulle opprette en slik stilling da hun ble avdelingsleder på Fødeavdelinga og Gynekologisk poliklinikk sist høst.
– Vi utlyste stillingen i desember. I januar gjennomførte vi intervju og ansettelse, sier hun til Fagbladet.
De fleste barnepleiere på norske føde- og barselklinikker får faglig oppdatering selv om sykehuset ikke har en fagbarnepleier. Da er det jordmødrene som organiserer opplæringa.
Ulike behov
Marie Bjerkland Dillerud har 60 prosent stilling som fagbarnepleier på Østfold sykehus (Kalnes).
Hun mener det er et stort framskritt for Nordlandssykehuset at de har fått på plass en fagbarnepleier.
– Ikke alle kurs og fagdager for jordmødre treffer vår yrkesgruppe, sier hun.
De to yrkesgruppene, jordmødre og barnepleiere, har ulike oppgaver.
De har ulik kompetanse, og de trenger forskjellig faglig påfyll.
– Det er mye jordmødrene oppdateres på, som ikke er like relevant for oss, sier fagbarnepleieren på Kalnes.
Ansvar for barselomsorg
Hovedgrunnen til at ikke alle kurs passer alle, er at mye av jordmorfaget er rettet inn mot mor og fødsel, mens barsel står mer sentralt i barnepleierfaget.
En del barnepleiere jobber på fødeavdelinga, men de fleste er mest på barselavdelinga.
– Vi har mer ansvar for den nyfødte og familien etter fødselen, sier Marie Bjerkland Dillerud.
Et spørsmål om ledelse
– Barnepleierne trenger derfor spesialisert kompetanse på nyfødte og familien i barseltida.
Etter hennes mening vet en barnepleier mer om hva barnepleierne trenger av skolering.
– Det er derfor lettere for en fagbarnepleier enn for en fagjordmor å organisere faglig oppdatering som er tilpassa barnepleierne , sier Dillerud.
Hennes definisjon av god ledelse er ledere som ser behov for alle yrkesgrupper og som fremmer læring for alle.
Tid til dypdykk
Som ansatt i landets største stilling som fagbarnepleier, har Marie Bjerkland Dillerud tid til å sette seg inn i forskning, pleie kontakten med andre avdelinger og delta i faglige nettverk i og utenfor sykehuset.
Amming, observasjon av den nyfødte og foreldreveiledning er eksempler på oppgaver som barnepleierne må beherske best mulig.
– Men vi kan brukes til mye, så det er viktig å ikke begrense rollen vår, sier fagbarnepleieren.
Tips til nye fagbarnepleiere
Dette er Marie Bjerkland Dilleruds råd til nye fagbarnepleiere:
- Spør hva de ansatte trenger mer opplæring i.
- Vær lett tilgjengelig slik at kollegene selv kommer med behov for opplæring.
Samtidig syns hun det er viktig å være litt frampå og tørre å ta sin plass.
Ifølge Dillerud må en fagbarnepleier alltid jakte på ny forskning og kunnskap.
– Den som leter, finner, sier hun.
Alt må deles
Og like viktig:
– Kunnskapen må deles med alle ansatte. Når ny kunnskap gir grunnlag for nye måter å jobbe på, må hver enkelt beherske de nye prosedyrene.
Tilstanden i tall
På norske sykehus fyller barnepleierne nesten 600 årsverk mens jordmødrene fyller nærmere 1.400 årsverk.
I tillegg kommer alle sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i stillinger som jordmødre og barnepleiere.
Tall som sykehusene selv oppgir for 2025, viser at til sammen 3,5 årsverk er satt av til fagutvikling i regi av en fagbarnepleier (se graf).
Tilsvarende tall for jordmødrene er nesten 31 årsverk.
De jordmødrene som fyller ett årsverk med utviklingsarbeid, har i snitt ansvar for å oppdatere 42 andre jordmødre.
De fleste skal også holde andre yrkesgrupper faglig oppdatert.
Hvis fagbarnepleiere skulle gjort en tilsvarende jobb, ville hver av dem hatt ansvar for å skolere 166 barnepleiere.
I tillegg ville de hatt ansvar for et ukjent antall helsefagarbeidere som har stilling som barnepleiere.
