Kampen om sykelønna

Siste sjanse for IA-avtalen: Denne setningen skiller motpartene

Klokka 15 møtes partene i arbeidslivet til det som kan bli siste runde i IA-forhandlingene.

LOs Tone Faugli og NHOs Nina Melsom er enige om det meste i IA-avtalen. Det de er uenige om, er formuleringen om regjeringen skal ha anledning til å endre sykelønnsordningen.
LOs Tone Faugli og NHOs Nina Melsom er enige om det meste i IA-avtalen. Det de er uenige om, er formuleringen om regjeringen skal ha anledning til å endre sykelønnsordningen.
Publisert Sist oppdatert

Det er bare én eneste setning som står i veien for at det blir en ny IA-avtalen.

Men setningen de strides om har stor betydning:

«Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i denne avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.»

Slik står det i dagens avtale om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen)

Må videreføres

Fagbevegelsen står knallhardt på at den skal videreføres. Arbeidsgiverne vil forandre den slik at det skal bli mulig å endre sykelønnsordningen i løpet av de neste fire årene.

Mandag var det ventet at det kom til å bli brudd i forhandlingene om en ny IA-avtale.

Partene, arbeidsgiverne og fagbevegelsen, møttes i arbeids- og inkluderingsdepartementet kl. 9.00 og det var statsråden selv, Tonje Brenna, som ledet møte.

Inkluderende arbeidsliv (IA)

Inkluderende arbeidsliv (IA)

• Avtalen mellom staten og partene i arbeidslivet om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet.

• Den ble første gang inngått i 2001 og er blitt fornyet fire ganger. Gjeldende avtale gjelder fra 2019 til 2024. Den ble i 2022 videreført uten endringer på grunn av pandemiens innvirkning på arbeidslivet fra 2020 til 2022.

• Målet for avtalen er å få ned sykefraværet med 10 prosent sammenlignet med 2018, samt at frafallet fra arbeidslivet skal reduseres. Fasit er at sykefraværet har økt markert.

• Avtalen gjelder for alle landets bedrifter, med visse vilkår.

• I tillegg til staten er NHO, LO, KS, Unio, Virke, YS, Spekter og Akademikerne part i avtalen.

Kilde: NTB

Fredning i fire år

LO ønsker en fredning av sykelønna i fire år. Arbeidsgiversida tilbød forrige uke å frede sykelønna i 18 måneder. Etter det, er det opp til Stortinget å bestemme.

Noen spådde at mandagens møte kom til å bli kort, men de brukte nesten hele arbeidsdagen.

De ble også enige om å møtes igjen hos arbeidsministeren i dag, tirsdag, kl. 15.00.

De som følger forhandlingene, mener at dette viser at arbeidsgiverne er på glid.

Annet standpunkt

LO-nestleder Steinar Krogstad påpekte etter møtets slutt at det er viktig at LO har regjeringen og stortingsflertallet i ryggen.

– Har arbeidsgiversida kommet dere i møte når det gjelder full lønn under sykdom fra første dag?

– Arbeidsgiversida er tydelig på at de har et annet standpunkt enn oss, svarte Krogstad mandag.

Etter møtet svarte Krogstad på spørsmål om arbeidsgiverne har endret på sitt standpunkt om å frede sykelønna i 18 måneder:

– Jeg vil si nei. Men vi er jo enige om å møtes i morgen, svarte Krogstad etter møtet i går, mandag.

Hvorfor er det full krangel om sykelønna nå?

Powered by Labrador CMS