Hver tredje arbeidsplass i helsesektoren bryter loven

Hvert år reiser LOs sommerpatrulje rundt i landet for å sjekke arbeidsforholdene til unge ansatte i sommerjobb. De informerer om rettigheter og plikter, og sjekker samtidig for mulige brudd på arbeidsmiljøloven.

Etter det 41. året på rad er nå oppsummeringen av årets patrulje klar: Etter 10.000 bedriftsbesøk og intervju med 5410 unge ansatte, noteres det brudd på regelverket ved halvparten av stedene. 

• Nesten 400 sommervikarer manglet arbeidskontrakt, hadde en ulovlig kontrakt eller fikk den for sent.

• Rundt 152 manglet eller hadde mangelfull lønnsslipp.

• Over 600 var ikke informert om kameraovervåking på arbeidsplassen.

• Om lag 10 prosent manglet tilstrekkelig opplæring.

Flere tariffavtaler

På den positive siden rapporterer LOs sommerpatrulje om framgang i antall tariffavtaler denne sommeren.

Ungdomsrådgiver i LO og ansvarlig for sommerpatruljen, Sindre Hornnes sier til NTB at også arbeidsgiverne setter pris på besøket fra patruljen: 

– Noen arbeidsgivere overvurderer sine egne rutiner for opplæring og undervurderer behovet noen unge har for oppfølging. De fleste setter pris på tilbakemeldinger om hvordan de kan bedre rutinene sine, sier Hornnes. 

Han opplyser at det er færre brudd på lover og regler i bedrifter med tariffavtale enn i bedrifter uten. 

Helsesektoren bryter loven

Sommerpatruljen var i år også på besøk hos en rekke helsearbeidsplasser. Her ble det avdekket lov- og regelbrudd ved 30,5 prosent av arbeidsplassene. De vanligste bruddene er mangelfull opplæring og manglende informasjon om kameraovervåking og rettigheter. 

Det viser tall som Dagsavisen har fått fra LOs sommerpatrulje. 

– Av 315 intervjuer gjort innenfor helsesektoren, var det hele 96 av arbeidsplassene som begikk brudd. Dette utgjør 30,5 prosent av alle helsevirksomheter. Samtidig mistenker jeg at tallene egentlig er mer omfattende enn det vi har rukket å avdekke gjennom de samtalene vi har hatt med unge ansatte, sier Sindre Hornnes til Dagsavisen. 

Tallene fra helsesektoren viser også at flere opplyser å ikke trives så godt på jobb – sammenlignet med unge sommerjobbere i andre bransjer.

Ikke overrasket

Sindre Hornnes, som selv har bakgrunn fra helsesektoren og Fagforbundet, sier til Dagsavisen at han ikke er særlig overraska over funnene. 

– Dette var kjente utfordringer for meg, sier Hornnes til avisa.

Heller ikke leder av Fagforbundet Ung, Marte Sofie Thorbjørnsen, er særlig overraska over tallene. Hun er helsefagarbeider og har selv opplevd at man er ekstra sårbar som ansatt under ferieavvikling i helsesektoren. Hun understreker at det da er særlig viktig med god opplæring. 

Thorbjørnsen sier til Dagsavisen at det er spesielt trist å høre at mange unge sommervikarer ikke trives så godt.