Hun legger maktkabalen i LOs største forbund: – Viktig med taushet utad
En stor valgkomité leter nå etter en ny ledelse til Fagforbundet. Forslaget deres legges fram senest noen timer før valget på landsmøtet i oktober, men det kan komme før.
– Å få tillit til å gjøre denne jobben er jeg ydmyk for. Jeg skal bestrebe meg på å gjøre et godt arbeid, sier Marianne Nilsen Skjønstad, som leder valgkomiteen fram mot Fagforbundets landsmøte i slutten av oktober.
Dette er fjerde gang hun sitter i valgkomiteen, og det betyr at hun også var med på å peke ut nåværende leder Mette Nord tilbake i 2013.
Jobben nå? Å finne Nords arvtaker. Blant annet.
– Hvordan går dere fram for å finne de riktige folka til å lede forbundet?
– Vedtektene våre regulerer det meste. Vi er et godt forankra utvalg – representert fra hvert fylke, hver yrkesseksjon, ungdomsutvalg og pensjonistutvalg – og det er sånn vi finner de gode kandidatene, sier Skjønstad.
Hun vil ikke gå i detalj på hvordan arbeidet skjer i praksis, internt i komiteen, men hun sier det er gode og brede diskusjoner.
– Viktig med taushet
– Hva er den viktigste jobben din som leder?
– Det er å sikre at det blir en god prosess, og at det er en trygghet og en åpenhet internt i komiteen. Så er det også viktig å ivareta taushet utad underveis i arbeidet, sier Skjønstad.
– Hvorfor er det viktig med taushet utad?
– Det er fordi vi er i prosess. Når LOs største forbund skal sette sammen et lag, er det mange hensyn å ta, sier Skjønstad.
– Hvilke hensyn er viktige?
– Det regulerer vedtektene, som blant annet sier at det må være minst 40 prosent av hvert kjønn innenfor de ulike organene. Vi må også ta geografiske hensyn, og vi bestreber oss på mangfold i alder, yrkesbakgrunn og erfaring, sier Skjønstad.
Også flerkulturell kompetanse er et kriterium.
– Ja. Målet er å gjenspeile medlemsmassen, sier Skjønstad.
Over hundre skal velges
Selv om det naturligvis er mest oppmerksomhet rundt hvem som blir ny forbundsleder, er det totalt godt over hundre personer som skal velges inn i de ulike rollene.
Fagbladet har tidligere skrevet at dagens nestleder Helene Harsvik Skeibrok anses av mange som en klar favoritt til å ta over ledervervet.
Skjønstad vil ikke kommentere på om det er én eller flere kandidater til de aller mest sentrale vervene.
I tillegg til ny toppledelse, skal hele arbeidsutvalget, forbundsstyret, landsstyret, samt alle seksjonsstyrene og pensjonist- og uføreutvalg og ungdomsutvalg velges.
– Det er mange navn! Godt over hundre personer!
Da Fagbladet intervjuer Skjønstad i slutten av september, har valgkomiteen allerede hatt noen møter, og flere skal det bli:
– Foreløpig er det en god prosess, og vi er ved godt mot. Vi har alle våre møter fysisk for å ivareta den gode dynamikken som vi er avhengige av for å komme fram til den beste innstillinga, sier Skjønstad.
Kan komme timer før valget
– Når legger dere fram innstillinga til hvem dere mener bør velges?
– Det skjer når vi er helt ferdige, ned til den minste detalj. Innstillinga blir trolig lagt fram samme dag som valget skal være, altså tirsdagen, eller dagen før. Siste frist er før vi går til lunsj tirsdag, sier Skjønstad.
Valget er planlagt avholdt etter lunsj tirsdag i landsmøteuka.
Flere lokale fagforeninger har kommet med forslag til når valgkomiteens innstilling skal offentliggjøres. Fagforbundet i Møre og Romsdal mener den bør gjøres kjent senest én uke før landsmøtet, mens Fagforbundet i Nittedal og Frisørenes fagforening foreslår henholdsvis dagen før og to døgn før valget. Ingen av forslagene har fått støtte fra landsstyret.
– Dette er forslag om å endre valgprosessen framover i tid, ikke i år. Landsmøtet må eventuelt vurdere disse forslagene når vi kommer dit, sier Skjønstad.
Kan komme endringer
Skjønstad sier likevel at det kan komme endringer av vedtekter på første dag av landsmøtet, altså mandagen, slik det også gjorde for tre år siden.
– Det kan komme forslag rundt hvor mange som skal sitte i de ulike utvalgene. Det er vi forberedt på, og det er en del av årsaken til at det er lurt å vente med å offentliggjøre vår innstilling til alt er klart, sier Skjønstad.
Det har blant annet kommet inn forslag om at leder av Fagforbundet Ung skal ha stemmerett i den øverste ledelsen i Fagforbundet, det såkalte arbeidsutvalget.
– Vi skal uansett sikre at delegasjonene får god tid til å gå gjennom innstillinga i forkant. Vi skal sikre en demokratisk behandling, sier Skjønstad.
Sist landsmøte fikk 16 av 20 medlemmer i valgkomiteen selv verv. Dette ble kritisert av daværende grasrotskribent i Fagbladet, Oscar Aaslund Hovin.
«Noe bør gjøres for å sikre en mer demokratisk valgprosess i landets største fagforbund,» skrev han.
Foran årets landsmøte har det også kommet inn en rekke forslag der denne problemstillingen tas opp.
– Har man tatt noen grep for å unngå at det samme skjer igjen?
– Det har jeg ingen kommentar til. Jeg forholder meg til vedtektene slik som de foreligger per i dag, sier Skjønstad.
Kan stille benkeforslag
Når valgkomiteens innstilling legges ut, må delegatene vurdere om de er fornøyde med forslaget. Delegatene kan eventuelt stille motkandidater under selve valget, noe som kalles benkeforslag.
– Dette reguleres av vedtektene våre. Målet for en valgkomité er uansett å legge fram en enstemmig innstilling som skal være så grundig og god at et landsmøte kan klappe den inn. Det er hele jobben vår. Men hvis man er uenig, så må man ta det opp, sier Skjønstad.
– Er det tradisjon for mange benkeforslag i Fagforbundet?
– Vi jobber helt til vi finner det forslaget som vi tror landsmøtet vil være fornøyd med. Det pleier vi å få til, sier Skjønstad.
