Frisør vant på alle punkter mot salong i kjeden Cut’n Go. Arbeidsgiver møtte ikke
– Bekrefter useriøsiteten i denne kjeden, sier fagforeningstopp Vivian Jacobsen.
Leder av Frisørenes fagforening i Fagforbundet, Vivian Jacobsen, har hatt mange saker mot kjeden Cut’n Go de siste to årene. Den siste ble avgjort i Forliksrådet i Klepp på Jæren denne uka.
Der fikk frisøren fullt gjennomslag på alle punkter. Cut’n Go Jærhagen må betale 67.134 kroner innen to uker fra forkynt dom.
Arbeidsgiver uteble
I forliksrådet møtte imidlertid ingen fra arbeidsgiver Cut’n Go Jæren. Arbeidsgiver har heller ikke gitt tilsvar eller presentert sitt standpunkt i saken. Arbeidsgiveren er en relativt stor aktør med 13 salonger som til sammen har rundt 75 ansatte. Hver salong er et selvstendig selskap med samme eiere: Glenn-Erik Kolloen og Monica Sjasmin Ivlund.
Kjeden vokste fort fra to til 15 salonger fra 2022 til 2024. To selskaper, Cut’n Go Molde og Cut’n Go Sandnes gikk konkurs siste år. Ved begge konkursåpningene viste det seg å være lite å hente. Salongene hadde ikke eiendeler, men leide inventar og utstyr fra et annet av parets selskaper.
Fortvilte ansatte uten lønn
Ansatte fra salonger i både vest og øst har fortalt Fagbladet om problemer med å få lønn, feriepenger og manglende innbetalt pensjon. Mange forteller også om systematisk bestridelse av sykemeldinger.
En fortalte om hvordan han måtte ta kredittkortlån for å betale mat og husleie mens lønna uteble. En annen om hvordan juleferien måtte avlyses, da lønna ikke kom.
– De leker med folks liv, kommenterte Jacobsen den gangen.
Sjefen svarer ikke
Paret drifter kjeden fra feriebolig i Thailand. Fagbladet har forsøkt å få kommentar på e-post og deres thailandske mobiltelefon, uten hell.
– De forrige sakene ble løst før forliksrådet. Cut’n Go betalte kravene i siste liten, rett før frist gikk ut. At de verken gir tilsvar eller møter i forliksrådet denne gangen, bekrefter selskapets useriøsitet, mener Vivian Jacobsen.
I løpet av alle sine år som fagforeningsleder for frisørene har hun kun opplevd én gang før at arbeidsgiver ignorerer å svare på krav og ikke møter i forliksrådet.
– Nå håper jeg at den ansatte får pengene sine uten at det må gå videre til Namsmannen, sier Jacobsen.
