Fornøyd med oppgjøret for postansatte i Bring Warehousing
– Vi er fornøyde med å ha sikret et oppgjør i tråd med frontfaget, og som også har en god lavlønnsprofil, sier Jacqueline Hopkinson, som har ledet forhandlingene for Fagforbundet.
– Resultatet er i tråd med prioriteringene medlemmene ønsket i forkant av forhandlingene, sier Hopkinson, og trekker fram eksempler som økt fagbrevtillegg og at faglige utviklingsmuligheter nå skal synliggjøres.
Lønnstillegg
Fagforbundet og spekter er enige om et generelt tillegg på 20.500 kroner til alle med en årslønn opp til og med 585 000 kroner. Arbeidstakere med årslønn over 585 000 kroner gis et tillegg i lønn på 3,5 prosent.
Dette er inkludert alle tillegg gitt i Spekter A-delen.
Det generelle tillegget gis fra 1. april 2026.
I tillegg er det avtalt flere tillegg fra 1. juni:
- Fagbrevtillegget økes med 3500 kroner til 13 500 kroner per år.
- Ubekvemstillegget for ordinært arbeid mellom kl. 06.00 og 07.00, og mellom klokka 17.00 og 21.00 økes med 5 kroner til 30 kroner per time.
- Ubekvemstillegget for ordinært arbeid mellom klokka 21.00 og 06.00 økes med 5 kroner til 75 kroner per time.
- Lagermedarbeidere og driftskoordinatorer med mer enn 4 års ansiennitet gis et tillegg på 1000 kroner per år.
- Pensjonsinnskuddet økes med 0,1 prosentpoeng
Faglig utvikling
De ansatte har vært opptatt av muligheten for faglig utvikling, og nå er det avtalt at partene skal sette ned en arbeidsgruppe som skal se på hvilke utviklingstiltak som finnes i selskapet.
Resultatet skal nå sendes ut på uravstemning.
