Per Flakstad
Hjelpepleier
Hva er poenget med mer betalt i timen hvis arbeidstakernes rettighetene ikke blir bedre?
Lønnsoppgjøret er i gang og det snakkes om kroner og øre, hvor mye er din jobb verdt? Jeg vil heller snu spørsmålet til hvor mye er du verdt for din arbeidsplass og for samfunnet. Flere kroner i timen er ikke det eneste som burde være i fokus nå. Like mye burde det være sikre jobber, hele og faste stillinger, god pensjon og gode rettigheter ved sykdom.
I FriFagbevegelse kunne vi 2. mai lese om Jason som ville valgt fulltidsjobb framfor høyere lønn. Det støtter jeg. Jason tilhører en annen sektor enn min, men for oss begge er det like viktig med forutsigbarhet og trygghet.
Uansett om du er vekter eller hjelpepleier så er det viktig med en stillingsstørrelse og lønn du kan leve av, og en arbeidstid du kan leve med.
• Skulle utvikle tiltak for mer heltid, utlyste 16 deltidsstillinger for helsefagarbeidere
Vi trenger dyktige folk, og det får du ved å gi dem faste jobber og mulighet til å satse på videreutdanning og videreutvikling. Jobber du i en helgestilling og tar ekstra vakter litt her og der, så blir du ikke like engasjert i jobben som hvis du er der fulltid. Sånn er det i hvert fall for min del.
Som singel var jeg fleksibel og kunne spise nudler flere dager i uka. Slik er det ikke nå lenger. Med to barn og huslån er jeg avhengig av trygg inntekt. Slik er det også for svært mange andre. Livets mange faser gir oss ulike behov, men trygghet og forutsigbarhet er grunnleggende for de fleste fasene.
Jeg, og mange i min situasjon, trenger forutsigbarhet slik at jeg kan planlegge hverdagen hjemme og vite at hvis jeg blir syk så vil vi fortsatt klare oss økonomisk. I februar fikk vi covid. Jeg ringte jobben og ga beskjed, og etterpå var telefonen stille i nesten en uke. De visste jo at vi var syke og at jeg ikke kunne jobbe og ta vakter. Men for meg betydde dette at viktig inntekt forsvant.
Hvis jeg hadde hatt en full og fast stilling, hadde jeg vært sikret inntekt disse dagene.
• Noen kan få hevet grunnlønna med 100.000 kroner: Nå er sykehjem nummer fire tilbake på kommunens hender
Så jeg støtter Jasons krav. Jeg ønsker en hel og fast stilling slik at jeg kan være best mulig både på jobb og på hjemmebane.
For det er jo ikke noe godt å gå rundt og kjenne på usikkerhet og alltid føle at det er du som svikter.
SOLIDARITET: – Vi krever at det tas solidariske grep, sier leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet.
Ida Bing
MER TIL FLER: Alle foreldre med barn under 18 år får en økt ytelse fra 1. mai.
Mats Løvstad
Martin Guttormsen Slørdal
HAR TROA: Akademikerne, Unio og LO kommune er fortsatt like uenige om lavtlønte skal prioriteres eller om bedre lønn til høyt utdannede for å sikre at kommunene får rekruttere viktig personell. - Jeg tror vi finner en løsning, sier Mette Nord (t.v) i LO kommune.
Ola Tømmerås
TRYGGERE: – Nå trenger ikke de ansatte å bekymre seg for billigere og dårligere pensjonsavtaler ved at barnehageeierne bytter tariffavtale for å få lavere kostnader, sier Mette Nord om forslaget til ny barnehagelov. Illustrasjonsfoto.
Jo Straube
TIL HØYESTERETT: Norges høyeste domstol skal behandle spørsmålet om omplasseringsplikt, etter en anke fra Tana kommune.
Sissel M. Rasmussen
Werner Juvik
Per Flakstad
Werner Juvik