Per Flakstad
Statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet
Vi ønsker å ha flest mulig faste og hele stillinger i helsesektoren, og det er et mål for denne regjeringen at flest mulig som ønsker å jobbe heltid får muligheten til det. Nettopp derfor har vi lagt frem et forslag til Stortinget om endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke retten til heltid. Det er også slik at heltidsstillinger må ha en slik ramme at de fleste kan utføre dem – om de så er unge, gamle, har småbarn eller andre utfordringer i sin livssituasjon.
Det er dessverre mange som opplever at det er tøft å jobbe heltid i helsesektoren, for eksempel på grunn av en hektisk arbeidshverdag og lav bemanning. Dette er en av hovedårsakene til at vi har satt ned Helsepersonellkommisjonen, som er forventet å komme med en hel del forslag til hvordan det offentlige kan utdanne, rekruttere og beholde ansatte i helsevesenet. Vi jobber også med en opptrappingsplan for heltid og god bemanning i omsorgstjenesten, der vi gjerne hører på innspillende fra fagforeningene. Mye av dette handler jo nettopp det å gjøre helsesektoren til et attraktivt sted å jobbe for de mange.
• Denne Ap-politikeren mener du kan jobbe frivillig deltid i stedet for sykmelding
Så vil det likevel være slik at heltid fortsatt ikke passer for alle, og at deltidsstillinger kan være en løsning for noen. Det står jeg inne for. Det skal likevel være høyst frivillig, og det kan ikke være slik at arbeidsgivere bruker frivillig deltid som et påskudd for å rettferdiggjøre deltidsstillinger som det ikke er behov for. Uønsket deltid i helsesektoren er en uting og noe vi skal ha bort.
I intervjuet med Fagbladet nevner jeg frivillige deltidsstillinger som et alternativ for de som kanskje sliter med vond rygg eller skrantende helse – men det er et forbehold som er viktig å understreke: Det er ikke de som jobber frivillig deltid som skal ta regningen ved å jobbe deltid. I disse tilfellene har vi (og skal fortsette å ha) gode ordninger for gradert sykemelding og uføretrygd, i tillegg til at vi ønsker mer fleksibilitet fra arbeidsgivernes side.
• Fagforbundet-topp: – Dette må være et arbeidsuhell
Det er likevel slik at heltid skal være hovedregelen og at vi ønsker å ha en heltidskultur. Dette er – for å understreke det igjen – en prioritet for denne regjeringen:
Faste, hele stillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Jeg tror nok egentlig det er lite i dette spørsmålet om skiller Hovin og meg selv.
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
STREIKEFARE: Det kan bli streik i Oslo kommune. Anna Elisabeth Uran er klar for å ta ut flere medlemmer.
Øystein Windstad
GOD LØNN: Gjennomsnittet for etatsjefer, kommunaldirektører og bydelsdirektører er nå på litt mer enn halvannen million kroner.
Colourbox.com