Illustrasjonsfoto
Per Flakstad
Hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Askøy
«Norsk barnehagesektor er en suksess, og PBL har vært med og gjort sektoren ryddig siden 97/98. Dette kan organisasjonen være veldig stolt over.» Dette sa Olsen nylig i en artikkel hvor han ønsket seg et nytt barnehageforlik.
• Lei av «skitkasting» i barnehagesektoren: Vil ha nytt barnehageforlik
Men da er det et misforhold som både PBL og mitt eget forbundet, Fagforbundet, må rydde opp i.
I barnehagesektoren har vi mange flinke ansatte. Men det finnes en ansattgruppe som PBL ikke vil anerkjenne. En utdanning som ikke ser ut til å være verdt noe for eieren.
Det er en kjent problemstilling for tillitsvalgte i Fagforbundet at mange av våre medlemmer som er utdannet barne- og ungdomsarbeider ikke får lønn som fagarbeider i en PBL-barnehage. Vi vet også hvem som er verstingen.
Ansatte får assistentlønn fordi PBL ikke vil gi uttelling for fagbrevet. Mange styrere ønsker å gi uttelling for fagbrevet, men blir stoppet av eiere og avtaleverket. Jeg trenger ikke beskrive hva det gjør med ansatte å ikke få anerkjent den utdanningen de har tatt.
• Enige om ny lønn i PBL-barnehagene
Det finnes PBL-barnehager med barne- og ungdomsarbeidere som får fagarbeiderlønn. I samme barnehage jobber det ansatte som ikke får det. Hva tror eiere at sånt gjør med et arbeidsmiljø?
I en tid hvor det er store rekrutteringsutfordringer i flere sektorer, er det da noe å være stolt av å knipe igjen på uttelling for kompetanse som fagbrev når mange barnehager skriker etter fagutdanning?
Mange av fagarbeiderne i barnehagene er blitt oppfordret til å ta utdanningen av arbeidsgiveren sin, men står igjen med lua i hånda.
Jeg kan aldri tro at dette vil gjelde en ansatt som blir barnehagelærer i løpet av en ansettelse, at vedkommende ikke skal få uttelling for sin høyere utdanning.
FUS-barnehagene har klart det. Der er partene er enige. Om en ansatt tar fagbrev sier avtaleverket at vedkommende skal lønnes som fagarbeider.
• Barnehagestreiken er over. Se hva de ble enige om
Jeg blir provosert av at det skal ha noe å si hvilken avtale barnehagen har om fagbrev skal lønne seg eller ikke. Det er et problem at ansatte går glipp av opp mot 70.000 kr i årslønn fordi PBL-barnehager ikke gir sine barne- og ungdomsarbeidere fagbrevlønn.
Jeg ber om at partene sentralt får ryddet opp i dette, og jeg forventer av mitt eget forbund at de står på kravet sitt, nemlig at barne- og ungdomsarbeidere får lønn som fagarbeidere, at de blir titulert med yrkestittel og blir anerkjent som praktisk-pedagogiske medarbeidere som har fått aksept for sin pedagogiske fagkompetanse.
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
GOD LØNN: Gjennomsnittet for etatsjefer, kommunaldirektører og bydelsdirektører er nå på litt mer enn halvannen million kroner.
Colourbox.com
Siden januar i fjor har norske bedrifter vært nødt til å betale ekstra arbeidsgiveravgift for høye lønninger.
Colourbox