Nå kommer tillitsreformen på norske arbeidsplasser. Her er noen råd fra Danmark Tillitsreformen er på vei inn i både stat og kommune her i Norge og får gode råd på vegen fra Danmark. Der har den eksistert i ti år allerede.
Skipper do-pauser for å oppnå måltallene: – Graden av kontroll er hinsides all fornuft Digitale verktøy og målstyring skaper press og svekker statsansattes medbestemmelse over egen arbeidshverdag, ifølge ny rapport.
«Alle» vil være med på å utforme tillitsreformen. Nå er arbeidet i gang Statsråd Bjørn Arild Gram samlet tirsdag partene i arbeidslivet for å diskutere en ny tillitsreform. Alle vil være med, men mange er også opptatt av at det må følge med ressurser.
Slik vil Fagforbundet endre styringen av sykehusene. Men saken skiller på den rødgrønne siden – Sykehusene leverer grunnleggende helsetjenester og kan ikke styres som en hvilken som helst fabrikk, advarer nestleder Sissel M. Skoghaug i Fagforbundet.
Tillitsreformen i Oslo: – Måten vi jobber på i hjemmetjenesten har ikke blitt annerledes, sier hovedtillitsvalgt Lite er oppnådd etter halvannet år med tillitsmodellen i hjemmetjenesten i Alna, mener Macarena Pino Olsen Margit – hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Pleie og Omsorg i bydelen. Ledelsen kjenner seg ikke igjen.
Hvorfor bruker hjelpepleiere fortsatt stoppeklokke etter flere år med tillitsreform? Direktøren forklarer Politikerne snakket ikke høyt om at stramme økonomiske rammer gjelder for hjemmetjenesten, også etter at tillitsmodellen er innført. – Da er det klart at noen blir skuffet, sier Eric Brugman, avdelingsdirektør i Østensjø bydel.
Britt må fortsatt bruke stoppeklokka på jobb i hjemmetjenesten etter 3,5 år med tillitsmodellen Etter tre og et halvt år med tillitsmodellen som prøveprosjekt og som en fast ordning, er ikke alt som hjelpepleier Britt Holand hadde håpet.
Psykolog og lederutvikler: Mener bare late sjefer kontrollmåler ansatte Det finnes to typer målinger av ansatte: – En som gjør at de jobber bedre og en som de mister motivasjonen av, sier psykolog Elisabeth Østrem som utvikler norske toppledere.
– Vekk med telling og New Public Management. Det er det aller viktigste, mener psykolog – Dette er bullshit-språk og bullshit-jobber. Disse lønnes mest, mens nyttige yrker stagnerer både i lønn og status.
Støre mener vi trenger en tillitsreform: – Målstyringa nærmer seg det parodiske Ap-leder Jonas Gahr Støre mener den norske forvaltninga er et konkurransefortrinn vi skal være takknemlige for hver dag.
