Lønnsoppgjør i kirkelig sektor
Sikret høyere lønn i kirka
Fagforbundet og Hovedorganisasjonen KA er enige om ny tariffavtale som gir alle ansatte i kirkelig sektor et generelt lønnstillegg på minst 21.700 kroner.
En døy time på overtid natt til tirsdag kom Fagforbundet og Hovedorganisasjonen KA i mål med ny tariffavtale for organisasjonsansatte i kirkelig sektor som sikrer lønnsøkning for alle ansatte.
Fagforbundet prioriterte lavtlønte og rettferdig lønnsutvikling i meklingen.
– Vi mener vi har lyktes med å sikre alle ansatte bedre lønn, og også en rettferdig lønnsutvikling med sammenlignbare virksomheter og områder, sier Kai Nygård, forhandlingsleder i Fagforbundet i en pressemelding.
Resultatet sikrer en profil på linje med andre ansatte i virksomheter innen kirkelig sektor og frontfaget for øvrig.
Med virkning fra 1. mai 2024 får alle et generelt lønnstillegg på minst 21.700 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn får et tillegg på 4,1 prosent av lønna.
– Dette er et oppgjør som er i tråd med frontfagsramma, sier Nygård.
Avtalen gir også økning i diverse tillegg for arbeid på lørdag og søndag, kveld og natt.
