Pensjonsstriden i LO: Ble ikke enige på bakrommet

Det har vært knyttet svært stor spenning rundt om LO-familien vil komme til enighet om en felles løsning for ny avtalefestet pensjon (AFP).

LO-leder Peggy Hessen Følsvik har varslet at nettopp dette blir hennes aller siste kampsak.

Derfor har det pågått hektiske forhandlinger mellom de to største LO-forbundene, som har ulike syn:

• Fagforbundet vil ha en opptjeningsordning, som vil komme flere til gode. Her vil du tjene opp rettigheter til AFP hele yrkeslivet i bedrifter med tariffavtale, men utbetalingen kan bli lavere.

• Fellesforbundet vil bygge videre på dagens kvalifiseringsordning. De vil endre modellen, slik at også den kommer flere til gode, men de vil altså beholde en del av dagens kvalifikasjonskrav.

• Ruth (51) ligger an til å bli pensjonstaper. Nå håper hun LO går for endringer

Brudd

Mandag ettermiddag ble det klart: De to partene ble ikke enige.

– Det er veldig synd. Jeg var optimist før helgen, men nå har vi lukket døra for et felles forslag, sier nestleder Odd Haldgeir Larsen i Fagforbundet.

I det siste forslaget som Fagforbundet la på bordet til Fellesforbundet, heter det blant annet:

«LO vil at arbeidstakere i tariffbundne virksomheter opparbeider en rett til AFP basert på antall år i virksomheten.»

– Det er nettopp det vi kaller en opptjeningsordning. Den vil være forutsigbar og sikre flere AFP, forklarer Larsen.

– Det vil gi yngre arbeidstakere i AFP-virksomhet en større trygghet for faktisk å få en AFP-utbetalingen når de blir pensjonister, selv om de bytter jobb senere i livet. I dag er det for mange som går glipp av dette, sier Larsen.

I debatten tirsdag kveld utdypet Larsen bakgrunnen for Fagforbundets forslag:

– Det er ikke vanskelig å skjønne at noen har en bekymring for at en opptjent AFP vil gi lavere utbetaling enn dagens ordning. Til det er å si at vi selvsagt ønsker å sikre de eldste om som har en berettiget forventning om et visst nivå på AFPen. Samtidig legger også vi til grunn at medlemmer som i framtida har et langt yrkesliv i tariffbundne virksomheter vil få en AFP på dagens nivå med en opptjent modell. Vi er imidlertid mer opptatt av at disse skal være helt sikre på å få sin AFP, enn at man som i dag skal kunne få full AFP med bare 7 år i en tariffbunden virksomhet på slutten av yrkeslivet.

– Vi mener at en opptjent ordning vil gjøre det lettere å inngå tariffavtaler i virksomheter med mange unge ansatte. De ansatte vil være mer motivert til å kreve tariffavtale med AFP fordi de er sikrere på å få noen igjen for det i pensjonen. Og arbeidsgiverne vil se at deres ansatte opparbeider en rettighet til AFP for den perioden de jobber der. Det må være bra, sa Larsen.

For de under 50 år

Helt konkret vil Fagforbundets forslag innebære å dele dagens arbeidsstokk inn i to:

• Arbeidstakere som allerede har fylt 50 år, kan velge å beholde dagens kvalifiseringsordning. Også én gruppe til – de med en viss ansiennitet i AFP-bedrifter – vil kunne motta AFP etter dagens ordning.

• De som ennå ikke har fylt 50 år, vil inkluderes i den nye opptjeningsordningen. Per i dag vil det si alle som er født etter 1975.

– Det handler om at de som er rundt 50 år, allerede har begynt å tenke på pensjon. Vi vil sikre forutsigbarhet for dem. Slike overgangsordninger er viktige når det gjøres så store endringer, sier Larsen.

Inkluderer uføre

Forslaget går også ut på at uføre skal ha en rett til AFP, basert på opptjeningen fram til uføretidspunktet.

– Det er viktig, fordi i en opptjeningsordning åpner nettopp for dette: Også de som har jobbet i en AFP-bedrift før de ble uføre, skal kunne nyte godt av det, sier Larsen.

I dagens ordning er ikke uføre inkludert, noe mange har ment er blodig urettferdig.

– Men dette høres dyrt ut?

– Det blir dyrere, og dette er nok ikke noe verken staten eller arbeidsgiveren vil heise flagget for. Men jeg tror salen i LO-kongressen vil like akkurat det innspillet der, sier Larsen.

Hva nå, LO?

Fagforbundets forslag ble presentert for delegasjonen tirsdag morgen.

– Vi har altså gitt opp forhandlingene med Fellesforbundet, så nå er planen å fremme saken under debatten tirsdag. Så oversendes forslaget redaksjonskomiteen, sier Larsen.

– Tror du på enighet, til slutt?

– Jeg mener LO-kongressen er så lojale mot dagens og fremtidens medlemmer at vi er helt forpliktet på å finne en løsning. Det mener vi at vi har i det forslaget som vi fremmer her, sier Larsen.

Fellesforbundet: – Synd

Steffen Høiland i Fellesforbundet er enig med Larsen i at det er synd de ikke kom til enighet.

– Vi er jo der vi er, sier Høiland tirsdag morgen.

Men han legger til:

– Jeg ser ikke helt svart på det ennå. Det blir en god dag med debatt i kongressen, det blir dagen for den store pensjonsdebatten. Så vi kommer til å sende inn forslag basert på vårt forslag, en kvalifiseringsordning, sier Høiland.

– Hva med forslaget til Fagforbundet er ikke godt nok?

– Slik vi ser det, er det en helt ny type modell, en opptjeningsmodell. Det har vi snakket om på vårt landsmøte, det vil vi ikke vil ha. Vi er bekymret for at ytelsene vil forringes, sier Høiland.

Vanskelig finansiering

I forslaget skriver Fagforbundet: «LO legger til grunn at finansieringen av omleggingen skjer innenfor rammen av trepartssamarbeidet, og at den statlige medfinansieringen på 1/3-del av kostnadene opprettholdes.»

Omleggingen og finansiering skal avklares allerede i kommende tariffoppgjør, håper Fagforbundet.

Saken skal opp til votering på fredag.

PS: Offentlig sektor har siden 1. januar i år en AFP-ordning etter modell av ordningen i privat sektor. Derfor har Fagforbundet en større aksje i denne saken nå enn tidligere.

• – Vi kan ikke gå med på en slik ordning

• Strid om pensjonen til én million nordmenn: – Tviler på enighet

LES ALLE SAKER FRA LO-KONGRESSEN 2025 HER.