Ny lønn for sykehusansatte
– Det har vært viktig å sikre reallønnsvekst. Det har vi fått til, sier nestleder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok.
Er du ansatt på sykehus, og organisert i Fagforbundet? Da får du ny lønn fra 1. juni.
Fredag ble det enighet i lønnsoppgjøret mellom LO-forbundene Fagforbundet, FO, Creo, EL og IT Forbundet og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Avtalen omfatter lønna til ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, jordmødre, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere.
• Barsel- og barnepleierne er viktige lagspillere i fødselsomsorgen
LO-forbundene krevde økt kjøpekraft gjennom generelle kronetillegg, og heving av overenskomstens minstelønnssatser. Nestleder i Fagforbundet, Helene Harsvik Skeibrok, er fornøyd med resultatet.
– Det har vært viktig å sikre reallønnsvekst. Det har vi fått til, sier Skeibrok i en pressemelding.
• Se hva revidert budsjett betyr for lommeboka di
Det laveste generelle tillegget ligger på 15.400 kroner, og det høyeste er 19.000 kroner. I tillegg heves minstelønnssatsene. Se fullstendig oversikt for den nye lønna til ansatte i område 10, og området 13.
Ingen lokale forhandlinger
Skeibrok omtaler det som et løft for lavlønnsgruppene, og et rettferdig lønnsoppgjør.
Det gjennomføres ingen lokale forhandlinger i år. Det betyr at forhandlingene til medlemmer i Spekter helse, altså sykehusene, er ferdig forhandlet. Avtalen gjelder både for ansatte i helseforetak med sykehusdrift (område 10) og sykehus med driftsavtale (område 13). Oppgjøret er på linje med frontfaget.
• Riktig medisin på sykehuset: Slik fikk renholderne rekordlavt sykefravær
Fagskole-løfte
Partene har også forhandlet fram et løfte om at LO-forbundene og Spekter skal etablere et partssammensatt utvalg. De skal ifølge protokollen styrke utviklingen av fagskoleutdanningen, og øke forståelsen av gode utdanningsløp for fagarbeidere i spesialisthelsetjenesten. De skal se på hvordan fagskoleutdanning, kompetansebehov og rekruttering av fagarbeidere henger sammen.
Partene skal fram mot hovedoppgjøret 2026 vurdere fagskoleutdanning kan ha konsekvenser for lønnsdannelse og oppgavefordeling.
– Det forventes at stadig flere ansatte i helseforetakene tar utdanning gjennom fagskolene. Det er viktig at partene sammen diskuterer hva dette betyr for sykehusene og de ansatte, og vi ser fram til å komme i gang med dette arbeidet, sier Skeibrok.
