Kvinnelige ansatte klager teater inn til Diskrimineringsnemnda
Kvinner på Nationaltheatret tjener bare tre prosent mindre enn menn. På kostymeavdelingen er situasjonen en helt annen.
Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.
I 2014 ble store deler av Nationaltheatret verksted slått sammen med verkstedet Riksteateret. Sammenslåingen gjorde at ansatte som ble flyttet til et nytt verksted på Alna fikk en lønnsøkning for å matche Riksteateret, mens kostymemakerne på Nationaltheatrets loft ble værende på det gamle lønnstrinnet, ifølge Aftenposten.
• Maks idømt straff for å sende arbeidstaker i døden? 60 dager i fengsel
Kan få oppreisning
Nå har kostymemakerne fått nok. Leder for den største fagforeningen på teatret, Henriette Jevnaker i Fagforbundet Teater og Scene, har klaget arbeidsplassen inn til Diskrimineringsnemnda, som skal avgjøre saken innen sommeren. Det er også fremmet spesifikke krav for ni ansatte i kostymeverkstedet. Til sammen utgjør kravet omtrent 140.000 kroner per år. Får Jevnaker og de andre ansatte medhold, kan Diskrimineringsnemnda kreve at arbeidsplassen gir oppreisning.
• Uten fagbevegelsen ville du tjent 80.000 mindre. Men hva med sjefen din?
Tre prosent under mennene
Nationaltheatret mener på sin side at ulikhetene i lønn er velbegrunnet.
– Forskjellene kan forklares etter likestillingslovens bestemmelser om lovlig forskjellsbehandling, sier direktør Marta Færevaag til Aftenposten.
Hun understreker at kvinner på Nationaltheatret i snitt tjener 97 prosent av en gjennomsnittlig mannslønn, mens gjennomsnittet på landsbasis ligger på 87.1 prosent.
• Hold deg oppdatert, følg Fagbladet på Facebook!
