Eivind Olai Kristiansen
tips@fagbladet.no
– Vi er glade for å ha unngått en streik, sier leder i Frisørenes fagforening, Vivian Jacobsen til forbundets nettside.
– Vi er glade for å være i mål med årets lønnsoppgjør, men oppgjøret ble dyrt, sier Anne Mari Halsan, administrerende direktør i Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) i en pressemelding.
Rekruttere og beholde ansatte
– Fagforbundet er opptatt av at frisørene skal ha et lønnsnivå som rekrutterer og beholder ansatte. En faglært frisør jobber i gjennomsnitt bare 10-12 år. For å beholde fagarbeidere lenger er det viktig å heve minstelønnen. Dette er et skritt på veien, mener Vivian Jacobsen.
Partene er enige om å nedsette et utvalg som i tariffperioden utreder forskjellige lønnsmodeller i frisørbransjen. Det er også enighet om at det skal nedsettes en arbeidsgruppe som i fellesskap skal utarbeide en veileder om gjennomføring av lokale forhandlinger.
– Selv om vi ikke kom så langt som vi hadde håpet på de økonomiske kravene, fikk vi gjennomslag på andre viktige områder. Samlet har vi kommet fram til et resultat vi kan anbefale til medlemmene, sier Fagforbundets forhandlingsleder Stein Guldbrandsen.
I forhandlingene med NHO Service var Fagforbundets hovedkrav var å få løftet minstelønnssatsene i tillegg til endringer for å gjøre tariffavtalen tydeligere og enklere å forstå for alle parter.
• Les mer om detaljene i avtalen her:
Skal ikke tape lønn på å få tariffavtale
– Blant annet har vi fått gjennomslag for at ansatte som vil ha tariffavtale ikke skal gå ned i lønn, og når ansatte har rett til velferdspermisjon.
– Dette er viktige gjennomslag for oss, for vi har sett at ansatte som vil ha tariffavtale, blir møtt med at de vil måtte jobbe flere lørdager eller gå ned i lønn. Hvis bransjen skal legge til rette for et ryddig arbeidsliv, så må det gjøres tydelig at man ikke skal tape på å inngå en tariffavtale, sier fagforeningsleder i Frisørenes fagforening, Vivian Jacobsen.
Fagforbundet har ca. 2500 organiserte frisører som medlemmer. Det anbefalte resultatet går nå til uravstemning blant medlemmene som er omfattet av avtalen.
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
STREIKEFARE: Det kan bli streik i Oslo kommune. Anna Elisabeth Uran er klar for å ta ut flere medlemmer.
Øystein Windstad
GOD LØNN: Gjennomsnittet for etatsjefer, kommunaldirektører og bydelsdirektører er nå på litt mer enn halvannen million kroner.
Colourbox.com