Ingen frisørstreik: – Det føles som vi har flyttet fjell
Elleve timer på overtid ble partene enige. Fagforbundet er fornøyd med å ha fått på plass økte minstelønnssatser og ikke minst forskuttering av sykepenger.
Publisert
Nettopp forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger var den vanskeligste nøtten å knekke i meklingen. Og det var også det aller viktigste å få på plass for Fagforbundet Frisørenes Fagforening.
– En stor seier
– Dette er en av de største seirene vi har fått til som fagforening. Til tross for all motstanden vi møtte på forhånd, klarte vi å få forskuttering på plass. Det føles som vi har flyttet fjell, sier foreningsleder Vivian Jacobsen.
– Vi er fornøyd med å ha fått på plass en god økning av minstelønnssatsene og forskuttering av syke-, pleie, og foreldrepenger som var det aller viktigste fr oss, sier forhandlingsleder Ingunn Reistad Jacobsen.
Økte satser
Ifølge Fagforbundet har mange frisører fått mindre lønnsvekst enn ansatte i andre bransjer. Derfor hadde forbundet klare krav om økt kjøpekraft i dette oppgjøret. Det har de også fått gjennomslag for.
Det generelle tillegget er på 6,50 kroner per time. Slik er de nye minstelønnssatsene som har virkningsdato 1. april:
Frisører uten svennebrev 188 kroner.
Frisører med svennebrev 0-2 år 212 kroner.
Frisører med svennebrev 2-5 år 222 kroner.
Frisører med svennebrev 5-10 år 233 kroner.
Frisører med svennebrev 10 år+ 252 kroner.
NHO: Vi har klart å begrense de negative virkningene
– Det ble en lang og krevende mekling som omfattet flere kompliserte spørsmål, slik som Fagforbundets krav om forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger. Selv om det satt svært langt inne for oss, mener vi at vi har klart å ramme inn dette på en måte som begrenser de negative virkningene for medlemmene våre, sier Sigbjørn Mygland, forhandlingsleder for NHO Service og Handel.
Slik skal forskuttering praktiseres:
Bestemmelsen trer i kraft 1. september 2027.
Forskutteringens lengde begrenses til inntil fire måneder inkludert arbeidsgiverperioden for sykepenger.
Forskutteringsplikten omfatter arbeidstakere som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst tolv måneder.
Nå skal oppgjøret ut på uravstemning blant medlemmene.
