Berit Baumberger

berit.baumberger@fagbladet.no

Lange vakter brukes stadig oftere for å fremme heltidskultur i Kommune-Norge. Arbeidsgiversiden ved KS mener det er begrenset lokalt handlingsrom til å avtale slike vakter.

Det er bakgrunnen for at partene har prøvd å bli enige om en sentral særavtale som regulerer langvakter. De har ennå ikke lyktes med det.

Samtidig har partene også sagt at arbeidstid og ordninger som skal gi mer heltid, kan bli tema i årets lønnsoppgjør.

• Arbeidstid kan bli tema i lønnsoppgjøret: – ⁠ Krevende forhandlinger

Protesterer

Disse prosessene sentralt i Oslo går ikke upåaktet hen blant tillitsvalgte rundt om i landet.

I Trøndelag mener fylkesmøtet at grasrota må få medvirke i utvikling av avtaler om lange vakter.

«Vi mener en sentral rammeavtale om lange vakter vil forringe ansattes og tillitsvalgtes medbestemmelse og medvirkning på egen arbeidstid,» heter det i uttalelsen fra det mektige fylkeslaget.

De krever også uravstemning, altså at alle medlemmer får si sitt, dersom det skal inngås en særavtale.

• – Vi er redde for å miste muligheten til å si nei

ARGUMENTERTE IMOT: Tarjei Leistad.

Martin Guttormsen Slørdal

Ville avvise

Fylkesleder Tarjei Leistad ville helst sende forslaget rett til forhandlingsavdelinga i Oslo uten at møtet tok stilling til det.

– Det er en del uklarheter i forslaget, sa Leistad fra talerstolen.

Men flertallet i fylkesmøtet stemte ham ned:

FLERTALL: Et flertall på fylkesmøtet ville si sitt om avtale om lange vakter.

Berit Baumberger

Knefall for KS?

Rune Ellefsen fra Fagforbundet i Trondheim mener en særavtale vil gi arbeidsgiver mer makt:

– Vi ser en slik avtale som et knefall for KS og høyresiden, sa Ellefsen fra talerstolen.

Tillitsvalgt Hege Rovik, som er nestleder i Fagforbundet Trondheim, fortalte om medlemmer som jobber i apotek.

Disse medlemmene har allerede en sentral avtale om arbeidstid gjennom tariffavtalen, inngått med Spekter. Hun mener avtalen fratar dem lokal makt.

– En sånn avtale også i KS kan gi arbeidsgiver mer makt uten å involvere våre tillitsvalgte. Synes vi det er greit? spurte Rovik.

STØTTER FORSLAG: – Dette er ikke et spørsmål om lange eller korte vakter, men et spørsmål om å få lov til å medvirke, sa Trond Bolkan. 

Berit Baumberger

Støtte fra bussjåfør

Også Trond Bolkan i Fagforbundet Buss- og Sporveisarbeidernes Forening tok ordet:

– Jeg gir full støtte til uttalelsen. La meg fortelle en liten historie fra bussbransjeavtalen mellom LO Stat og Spekter. I 2019 ble jeg fullstendig vingeklippet som tillitsvalgt på grunn av en sentral bestemmelse om gjennomsnittsberegning av arbeidstid, sa Bolkan.

MØTTE TRØNDERNE: Helene Skeibrok innledet i forkant av debatten.

Berit Baumberger

– En spagat

Nestleder Helene Skeibrok i Fagforbundet oppsummerte etter debatten:

– Jeg har aldri gått ned i spagaten, men i dette spørsmålet er det rett og slett en spagat Fagforbundet står i. Vi møtes av tillitsvalgte med argumenter i begge retninger, sa Skeibrok.

Hun er også opptatt av å beholde forhandlingsmakt lokalt, men samtidig ser hun at noen tillitsvalgte blir presset av arbeidsgiver.

– For dem kan det være bra å ha en sentral avtale, sa Skeibrok.

Hun viste til en sak i Fagbladet, der tillitsvalgte har argumenter på begge sider. Skeibrok understreket at det er KS, ikke Fagforbundet, som har bedt om en slik særavtale:

– Jeg ser at dere rister på hodet i salen nå, men det var KS som ba om dette. Jeg vet ikke hvor mange timer vi har brukt på dette under forhandlingene, men vi vil altså ikke gå den veien KS vil. Og det er derfor vi per nå ikke har godkjent noe som helst, sa Skeibrok.

• Er langvakter riktig kur for å løse deltidsklemma?

– Svært krevende

Hva som skjer videre, vet hun ikke, annet enn at hun konstaterer at avstanden er veldig stor per nå.

– Derfor har jeg ikke noe bedre svar enn dette: Det er en svært krevende, men veldig viktig debatt. Vi skal lytte til det som dere sier, og vi skal diskutere dette internt i forbundet framover, sa Skeibrok onsdag ettermiddag.

Hun understreker at ingen avtale er på plass, og at lokale tillitsvalgte skal jobbe på samme måte som man har gjort fram til nå.

• Eirik (34) jobba annenhver helg i tre år: – ⁠ Da har man ikke noe privatliv