Enige: Se hva dyrepleierne fikk i lønnsøkning

Natt til torsdag ble Fagforbundet og NHO Mat og Drikke enige om ny lønn til dyrepleiere og klinikkassistenter ansatt på dyreklinikker. Fagforbundet er fornøyd med resultatet.

ENIGE: Magnus Langstrand og Caroline L Weedon Heide fra NHO Mat og Drikke ble i natt enige om ny lønn for dyrepleiere og klinikkassistenter..
Publisert Sist oppdatert

Saken oppsummert

  • Fagforbundet og NHO er enige om ny tariffavtale for dyrepleiere og klinikkassistenter. Avtalen gir økt kjøpekraft gjennom høyere lønn enn forventet prisvekst.
  • Alle ansatte får et generelt tillegg på 6,50 kroner i timen fra 1. mai. Minstelønnssatsene øker også med 4,50 kroner, mens ansatte med høy ansiennitet får ekstra tillegg.
  • Avtalen innfører forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger i opptil fire måneder fra 1. september 2027. Resultatet skal nå ut til uravstemning blant medlemmene, med frist 22. september.

Oppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av Fagbladets redaksjon.

Resultatet gir medlemmene høyere minstelønnssatser og et generelt tillegg som innebærer økt kjøpekraft. Det vil si at lønna øker mer enn den antatte prisstigningen.

– Dette er et godt oppgjør for våre medlemmer. Vi har fått gjennomslag for et lønnsløft som styrker kjøpekraften, samtidig som vi har forbedret tariffavtalen på viktige områder, sier Magnus Langstrand, forhandlingsleder i Fagforbundet.

Generelt tillegg

Det generelle tillegget blir 6,50 kroner per time til alle ansatte. I tillegg økes minstelønnssatsene med ytterligere 4,50 kroner per time, og ansatte med høyere ansiennitet får egne tillegg på mellom 1 og 3 kroner per time.

Alle tilleggene gjelder fra 1. mai.

Den nye minstelønnstabellen innebærer blant annet at dyrepleiere med autorisasjon får en minstelønn på mellom 461.690 og 550.150 kroner, avhengig av ansiennitet.

Forskuttering av sykepenger

Et av Fagforbundets viktigste krav i oppgjøret var å få på plass forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger.

Enigheten i natt innebærer at arbeidsgiver skal forskuttere syke-, pleie- og foreldrepenger i inntil fire måneder i løpet av et kalenderår for ansatte som oppfyller vilkårene i avtalen. Ordningen trer i kraft 1. september 2027.

– Dette er en viktig seier for medlemmene våre. Ingen skal måtte bekymre seg for økonomien når de er syke eller hjemme med barn. Nå har vi fått på plass en tariffestet ordning som gir større økonomisk trygghet, sier Magnus Langstrand.

Ut på uravstemning

Resultatet sendes nå ut til uravstemning blant medlemmene. Svarfristen er satt til 22. september.

Powered by Labrador CMS