Ansatte ved Rema-Reitans teater har organisert seg
Fredrik Warvik er klubbleder for noe veldig sjeldent: En fagforening ved et privat teater. Nå mangler bare tariffavtale.
Publisert
Svette never legger bort en tverrfløyte og plukker opp to små glass som skal fylles med væske.
– Jeg er en rekvisitør short i dag, så det er litt travelt, sier Fredrik Warvik.
Korte beskjeder inn i mikrofonen festet ved kinnet: «Nei, ikke den.» «Ytre skive går.»
En svart, tung gardin beveger seg med ham, mellom scene og backstage.
Fredrik Warvik er scenetekniker ved Nye Hjorten Teater, men han er også klubbleder.
Fakta: Nye Hjorten Teater
Åpnet i januar 2025.
Initiativtaker er Ole Robert Reitan. Største eier er Reitan AS.
Satser på musikaler, farser, show, familieforestillinger og klassiske drama.
Ansatt over 160 fagfolk i teateret, administrasjonen, baren og restauranten.
Ligger i Trondheim, like ved Reitan-eide Britannia Hotell og PoMo, et nytt museum for moderne kunst.
Kilde: Nye Hjorten/Reitan.no
I fjor startet de opp. Det er mange tiår siden sist Fagforbundet Teater og Scene har hatt en aktiv klubb ved et privat teater i Norge.
– Det er viktig med en klubb også her, for å sette en felles standard. Selv om vi er eid av en privat aktør, er vi i samme bransje som de offentlig eide teatrene, sier Warvik.
Så langt har han blitt enig med ledelsen om en del rammer, blant annet for medlemsmøter og klubbstyremøter. De er rundt 18 medlemmer.
– Men vi har ikke kommet helt i gang ennå, sier Warvik.
«Velkommen til teateret, slå av mobilen, og ikke promp på sidemann.»
Det er historien til den litt gale Doktor Proktor som har sceneprøver denne ettermiddagen, og Warvik har rollen som scenemester.
– Er dere fornøyde med lønns- og arbeidsvilkår?
– Lønna er konkurransedyktig, men vi sier jo aldri nei til mer, sier Warvik.
Nybrottsarbeid for tariffavtale
Mari Røsjø, leder av Fagforbundet Teater og Scene, er svært fornøyd med at de er i gang.
– Det er både gledelig og viktig at man organiserer seg også ved private teatre, sier Røsjø.
Arbeidet med å få på plass en tariffavtale vil bli nybrottsarbeid:
– Det finnes ingen fiks ferdig avtale man kan gå inn på, men det er mye å bygge på fra de offentlig eide teatrene, som er organiserte i Spekter, sier Røsjø.
Målet på sikt er selvsagt å få på plass en tariffavtale, men den prosessen er foreløpig helt i støpeskjeen.
– Dette er uansett en arbeidsgiver som vi har god dialog med, og vi opplever at de er oppriktig interesserte i å få til et godt samarbeid, sier Røsjø.
Bare det at en klubb er etablert, kaller hun en stor milepæl.
Ble kontaktet av forbundet
«Ikke gå her hvis du ikke vil snuble og slå deg,» står det på en rød tape på gulvet.
Vi passerer den, går over scenen, gjennom den nesten tomme salen. Inspisient, regissør og andre fagfolk sitter i de myke fløyelssetene og ser mot skuespillerne.
Vi går helt bakerst i salen. Der sitter lydtekniker Aksel Bakken.
Han var den første klubblederen ved Nye Hjorten Teater, og han kan fortelle hvordan ideen kom på bordet:
– Det var noen i Fagforbundet som ringte meg da teatret starta opp. Jeg kjente dem allerede fra en jobb på Nordland teater, og jeg var medlem, forteller Bakken.
Det viste seg fort at de allerede var nok medlemmer til å starte en klubb, så de kom raskt i gang. Kollega Fredrik Warvik tok over klubblederrollen tidligere i år.
– Vi er en veldig ung arbeidsstokk, og det er mange her som ikke har vært i en arbeidstakerforening ennå. Så vi trenger litt opplæring selv også, før alt kommer på plass, sier Warvik.
Støtter organiseringen
Elisabeth Høsflot Klæbo tok over som administrerende direktør ved Nye Hjorten i sommer.
– Hva mener dere om at arbeiderne ved deres teater har organisert seg?
– Vi støtter det. Det er bra å ha et fellesskap og et forum for å dele kunnskap om rettigheter, utfordringer og muligheter, sier Høsflot Klæbo.
Hun legger til at de skal ha god dialog med alle som jobber ved teateret, uansett om de er organiserte eller ikke.
– Men hvis organisering gir en ekstra trygghet for arbeidstakerne, er det jo kjempefint, sier hun.
Nye Hjorten er ennå ikke tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon.
– Vi har veldig mange ulike faggrupper på huset, alt fra restaurant og bar til teater, så det er litt sammensatt, og ikke helt gitt hvor vi hører hjemme, sier hun.
Siden oppstart i 2025 har huset ansatt over 160 fagfolk i teateret, administrasjonen, baren og restauranten.
– Hva tenker dere om å få på plass en tariffavtale?
– Vi ser at det er for prematurt nå, vi har akkurat starta opp, og behøver mer erfaringsgrunnlag om hvordan vi kan drifte huset på en best mulig, og forutsigbar måte. Men vi har hatt dialog om det, og det blir riktig et sted der fram i tid, sier Høsflot Klæbo.
Går i minus
Adresseavisen skrev nylig om hvordan det går med teateret rent økonomisk.
De hadde inntekter på nær 153 millioner kroner i fjor, mot 14,2 millioner i 2024. Årsresultatet ble på minus 85,2 millioner, mens det i 2024 var på minus 65,9 millioner, ifølge regionavisa.
– Til tross for stort underskudd i 2025, er vi umåtelig stolte over det vi har oppnådd, sa daglig leder Ida Elisabeth Dønheim til Adresseavisen.
