Oppgjøret i Posten-konsernet:
23.800 til alle i Bring før7
FLATT: Samtlige ansatte i selskapet får 23.800 kroner med årets resultat i Bring Før7. Jacqueline Hopkinson (bildet) ledet forhandlingsutvalget.
Alf Ragnar Olsen
Det er enighet i mellomoppgjøret i Bring før7 om et flatt generelt tillegg for alle ansatte på 23.800 kroner.
Alf Ragnar Olsen
alf.ragnar.olsen@fagbladet.no
De selskapsvise forhandlingene i Posten Bring-konsernet går sin gang. Nå foreligger resultatet fra datterselskapet Bring før7.
Like mye til alle
Forhandlingsutvalget fra Fagforbundet Post og Finans bestod av Jacqueline Hopkinson og Marius Weisæth, mens arbeidsgiversiden ble representert av Geir Inge Kirkestuen, Torbjørn Torbjørnsen og Karin Kruse.
Partene har oppnådd enighet om et resultat som gir de ansatte et lønnsløft på linje med rammen fastsatt i frontfagsoppgjøret. Av protokollen fremgår det at man det er enighet om et årlig generelt tillegg for alle ansatte på kr 23.800. Tillegget gis med virkning fra 1. april.
Lønnstillegget inkluderer tilleggene som ble avtalt i de innledende sentrale forhandlingene. Deltidsansatte gis et forholdsmessig tillegg ut fra stillingsstørrelse.
I tillegg ble partene enige om å justere flere tillegg for ubekvem arbeidstid. Av protokollen fremgår det at morgen- og ettermiddagstillegget økes fra kroner 22 per time til kroner 27 i timen. Videre økes nattillegget fra 70 kroner per time til 75 kroner timen. De nye ulempesatsene trer i kraft fra og med første juli.