Strengere krav til bruk av lærlinger i det offentlige

Jeg har registrert at regjeringen vurderer å sette strengere krav til bruken av lærlinger i det offentlige, og jeg mener dette er et positivt steg.

Jeg støtter fullt ut dette initiativet, men som tillitsvalgt i Fagforbundet vil jeg gjerne påpeke noen utfordringer som vi står overfor i helseforetakene.

Det er vanskelig for oss som jobber i helsevesenet å ta imot flere lærlinger. Selv om mange sykehus ønsker flere lærlinger, er det økonomiske rammer som hindrer oss.

Det er nemlig ikke øremerkede midler for å ansette lærlinger, og sykehusene må bruke de tildelte budsjettmidlene på de områdene som allerede er underfinansierte. Dette gjør at økonomiske prioriteringer ofte må gjøres på områder som er kritisk svekket fra før, og det er derfor lite rom for å satse på flere lærlinger.

Med dette i tankene blir det vanskelig for sykehusene å forbedre rekrutteringen av lærlinger. Hvis Norge skal ha nok helsepersonell, må vi begynne å satse på lærlinger fra første dag, og når læretiden er ferdig, bør lærlingene få tilbud om 100 prosent stilling – ikke bli stående med deltidsstillinger.

Ja, som tillitsvalgt i Fagforbundet støtter jeg strengere krav til bruk av lærlinger i det offentlige, men spørsmålet som må stilles er: Hva skjer når læretiden er ferdig? Skal lærlingene da få stabile og fulle stillinger som kan bidra til å styrke helsevesenet?

Dette innlegget ble først publisert i Sunnhordland den 11. februar 2025.