Utviklingshemning:

Langt igjen til likestilling, ifølge fersk rapport

Personer med utviklingshemning bør bli mer likestilt, mener utvalg. Fagforbundet er positiv til mange av forslagene.

FIKK RAPPORT: Barne-, likestillings- og familieminister Solveig Horne fikk overrakt den blodferske rapporten i dag.
FIKK RAPPORT: Barne-, likestillings- og familieminister Solveig Horne fikk overrakt den blodferske rapporten i dag.
Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er over fem år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

– Det er på tide at levekår og rettssikkerhet for personer med utviklingshemning settes på den politiske dagsorden, sier Raymond Turøy i en kommentar til NOU 2016: 17 På lik linje - Åtte løft for å realisere grunnleggende rettigheter for personer med utviklingshemmingutredningen.

Les hele rapporten her

25 år etter ansvarsreformen

Det var i 1991 at ansvarsreformen for mennesker med utviklingshemning ble innført. Den forrige regjeringen la fram stortingsmeldingen Frihet og likeverd i 2013. Her konkluderte de med at målene i reformen langt fra var oppnådd. Derfor ble det såkalte Rettighetsutvalget etablert av nåværende regjering. Utvalget leverte sin utredning til barne- og likestillingsminister Horne i dag.

Fagforbundet fornøyd

Leder i Fagforbundet Seksjon helse og sosial (SHS) håper nå at Stortinget samler seg om et løft for personer med utviklingshemninger når utredingen skal behandles.

POSITIV: Leder i Fagforbundet Seksjon helse og sosial (SHS) håper nå at Stortinget samler seg om et løft for personer med utviklingshemninger.
POSITIV: Leder i Fagforbundet Seksjon helse og sosial (SHS) håper nå at Stortinget samler seg om et løft for personer med utviklingshemninger.

Mange av forslagene i utredningen består etter Turøys mening av gode, konkrete tiltak.

– Ett eksempel er at kommunene blir lovpålagt å sørge for tilrettelagt arbeid, sier SHS-lederen.

Men han legger til at forutsetningen for å få gjennomført en slik rettighet er at kommunene får dekket utgiftene til å opprette og drifte denne type arbeidsplasser.

Diskrimineringen ikke over, tross ansvarsreformen

Powered by Labrador CMS