STØRRE STILLING: Mange av sakene som er sendt til tvisteløsningsnemnda kommer fra deltidsansatte i helse- omsorgssektoren.
Tri Nguyen Dinh
simen.grimsrud@fagbladet.no
Lovendringen som gir deltidsansatte rett til å kreve stillingstørrelsen de faktisk har jobbet det siste året, har ført til et skred av saker til tvisteløsningsnemnda. 350 ansatte som har fått avslag fra arbeidsgiver på kravet om større stilling, har klaget saken inn til nemnda.
• Slik krever du større stilling
En tredjedel av sakene sendt inn for sent
De første sakene ble sendt inn for over halvannet år siden. Frustrasjonen har vært stor blant dem som har sendt inn klage.
• I mars kom det første vedtaket.
• Nå er 70 vedtak offentliggjort.
Fristen for å bringe saken inn for tvisteløsningsnemnda er fire uker etter at arbeidsgiver avslo kravet. 25 saker har til nå blitt avvist, fordi klageren ikke holdt tidsfristen.
– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange. Her må vi gjøre en bedre jobb med informere medlemmene, sier Roger Heimli i arbeidsutvalget i Fagforbundet.
• 230 deltidsansatte venter på dom om større stilling
Mange har ikke jobbet ekstravakter jevnlig nok
Loven stiller to kriterier til at du skal kunne kreve større stilling: Merarbeidet må ha vært jevnlig utført de siste 12 månedene og behovet for merarbeid må fortsatt være tilstede.
Nettopp kriteriet om jevnlighet har det vært uenighet om blant medlemmene av tvisteløsningsnemnda. Det skal ha vært en av årsakene til at det tok så lang tid å behandle saker i starten.
Nesten halvparten av dem som har fått avslag på kravet om større stilling i tvisteløsningsnemnda, oppfyller ikke jevnlighetskriteriet.
Slik har nemnda konkludert:
• 23 har fått større stilling.
• 22 har fått avslag.
• 25 fikk ikke behandlet saken fordi de ikke holdt tidsfrsiten.
Her er årsakene til avslagene (antall i parantes):
• Oppfyller ikke jevnlighetskriteriet (9).
• Ikke vært fast ansatt hele 12-månedersperioden (3).
• Manglende rettslig interesse (3).
• Behov for merarbeid er borte (1).
• Kravet handler om lønn (3).
• Inngått midlertidig ansettelsesavtale i tillegg til fast stilling (2).
• Allerede fått utvidet stilling (1).
– At en tredjedel har sendt inn for sent, er for mange
Roger Heimli, Arbeidsutvalget i Fagforbundet
Terje Bendiksby / NTB
Lønnsoppgjøret for kommunene gjelder 450.000 ansatte. Mette Nord representerer 190.000 av dem. Det er Norges største tariffoppgjør, og er derfor omfattet med stor interesse fra media.
Per Flakstad
PENSJON: Utbetalingen av den økte pensjonen, inkludert etterbetaling for mai, kommer 20. juni.
Colourbox.com
Forbundsadvokat Kjetil Edvardsen har vært sentral i alle rettsrundene mellom Stendi og Fagforbundet.
Werner Juvik
karin svendsen
Pensjoner og trygder i Norge blir endret i mai hvert år. Mange lurer på hvor mye uføretrygda øker.
Hanna Skotheim