Arbeiderne har fått mindre å rutte med de siste åra. (Illustrasjonsbilde)
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
yngvil@lomedia.no
Lønnsoppgjøret er i full gang og industriarbeiderne var først ut.
De forhandlet om Frontfaget, og setter standarden for lønnsoppgjøret i de andre bransjene.
Røde tall for reallønna
Tallene lyser rødt for utviklingen i reallønna. Det betyr at arbeiderne har fått mindre å rutte med de siste åra, fordi prisene har steget mer enn lønningene.
Slik endte lønnsoppgjøret for Frontfaget.
Samtidig har arbeidstakerne i industrien fått en stadig mindre del av verdiskapningen i bedriftene de jobber i, mens eierne har fått mer.
Skjevfordelingen har utviklet seg raskt, viser tallene fra Statistisk sentralbyrå.
De siste 20 årene har lønnsandelen i industrien vært rundt 80 prosent i gjennomsnitt. Nå har den sunket helt ned til rundt 70 prosent.
SSB
13 prosent opp
Så hva skal til for å rette opp igjen?
LOs sjeføkonom Roger Bjørnstad sier at lønna må øke med åtte prosent for å hente inn 2023-nivået til gjennomsnittet de siste 20 årene.
Han understreker at dette er langt fra noe lønnskrav og kun en teoretisk størrelse.
Han forklarer at lønnsvekst fra økt verdiskaping fra 2023 til 2024 vil komme i tillegg.
LO: Roger Bjørnstad er sjefsøkonom i LO.
Sissel M. Rasmussen
Årets lønnsvekst havnet på 5,2 prosent. De fleste ekspertene forventet at det ville havne på rundt fem prosent.
Med en slik lønnsvekst betyr det at det trengs rundt 13 prosent lønnsvekst til sammen i 2024 for å komme tilbake til normalen.
Arbeiderne har fått mye mindre
De siste 20 årene har lønnsandelen i industrien vært på rundt 80 prosent i gjennomsnitt.
Det betyr at hvis bedriften skaper verdier for 10 millioner kroner, går åtte millioner kroner til lønninger og to millioner kroner til overskudd til eierne.
Men nå har lønnsandelen i industrien sunket helt ned til rundt 70 prosent.
Altså, mye mer av verdiskapningen i bedriftene går til eierne - på bekostning av arbeiderne.
Det betyr for eksempel at hvis en bedrift skaper verdier for 10 millioner kroner, så går sju millioner kroner til lønninger og tre millioner kroner til overskudd til eierne.
REVOLUSJON? Irene Sæterbø (33) var butikkansatt i 12 år på Europris. – Jeg ble overrasket da jeg fikk jobben, sier hun om sitt nye yrkesvalg.
Frøy E. Hamstad
SA JA TIL 100 PROSENT: Eirik Stivold er ansatt som assistent, men han er nå i ferd med å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Frøy E. Hamstad
Leder Jan Davidsen i Pensjonistforbundet mener rammen for trygdeoppgjøret bør være omtrent som lønnsveksten.
Håvard Sæbø
VIL ADVARE: Kent-Ove Dahl pådro seg stor gjeld da han kjørte varebil for en underleverandør hos PostNord.
Martin Guttormsen Slørdal
STREIKEFARE: Det kan bli streik i Oslo kommune. Anna Elisabeth Uran er klar for å ta ut flere medlemmer.
Øystein Windstad
GOD LØNN: Gjennomsnittet for etatsjefer, kommunaldirektører og bydelsdirektører er nå på litt mer enn halvannen million kroner.
Colourbox.com