...
Mari Sanden. Foto: Kirsti Knudsen

100 stillinger kan forsvinne i Sykehuspartner

Driftsstyret i Sykehuspartner har vedtatt en omfattende plan for sentralisering av arbeidssteder. – Dette er en svært alvorlig situasjon, sier leder av Fagforbundets Koordineringsledd i Helse Sør-Øst, Mari Sanden. Ifølge en pressemelding fra Fagforbundet i Sykehuspartner kan vedtaket føre til at så mye som 100 stillinger forsvinner.

Per Flakstad
Per Flakstad, Fagbladet Profil E-post
Publisert 31.08.2010 kl 13:40 Oppdatert 31.08.2010 kl 14:15

Tips en venn på e-post:

Fagforbundet reagerer ifølge pressemeldingen på at så mye som 100 stillinger kan bli borte uten at styret i tilstrekkelig grad har vurdert andre alternativer for omstilling.

Stemte imot

– Sykehuspartner ansatte folk for under ett år siden, og det vitner om dårlig planlegging når stillinger nå skal bort. Igjen er det de ansatte som skal betale prisen for dårlig planlegging og dårlig økonomisk styring, skriver Fagforbundet i sin pressemelding.

Fagforbundet mener også at det er beklagelig at denne prosessen kan gjennomføres uten at helseoforetakene i regionen er blitt involvert.

– Selv om Helse Sør-Øst har overlatt til driftssyret i Sykehuspartner å fatte et slikt vedtak, kan ikke regionforetaket fraskrive seg ansvaret, heter det i pressemeldingen.

Fagforbundets representant i styret stemte imot sentraliseringsplanene og la fram et alternativt forslag om grundigere saksbehandling. Det alternative forslaget fikk bare den ene stemmen fra forbundets representant.

Sikre medlemmene

– Fagforbundets vil nå og i tiden framover arbeide for å sikre våre medlemmers interesser, slik at de har en jobb å gå til, uten at de må reise halve landet rundt for å nå arbeidsstedet sitt. Det krever gode og forutsigbare planer for omorganiseringene.

– Vi har en omstillingsavtale i det regionale helseforetaket, og de ansatte i Sykehuspartner skal ha en omstillingsavtale som er minst like god. Helse Sør-Øst bør også sikre at stillinger ved helseforetakene først utlyses internt i regionen slik at de ansatte i Sykehuspartner sikres fortrinnsrett ved overtallighet. Vi legger ansiennitetsprinsippet til grunn for en eventuell overtallighet, og forventer en individuell behandling av hver enkelt ansatt, sier Mari Sanden.

800 ansatte

Sykehuspartner er en egen virksomhet i Helse Sør-Øst, og skal være en felles tjenesteleverandør for alle sykehusforetakene i regionen. Oppgavene går ut på å samordne og standarisere administrative støttetjenester og systemer innenfor blant annet dataverktøy, lønn- og personaltjenester og innkjøp. Sykehuspartner har ifølge deres egen hjemmeside ca. 800 ansatte.

Mest lest nå

...

Satser friskt mot EM

Forrige helg vant Sandra Jensen Kåsereff gull i frisør-NM. Allerede mandag begynner forberedelsene til EM.

Les mer

Illustrasjonsbilde: Colourbox.com

Vil ha bedre betalt for kveldsarbeid

Flere heltidsjobber og opptil 20 000 kroner i året i tillegg for kvelds- og nattarbeid. Dette ligger an til å bli blant hovedtemaene i årets kommuneoppgjør. Les mer

...

Barnevernkompetanse får smekk for konsulentbruk

Arbeidstilsynet er kritisk til konsulentbruken i Barnevernkompetanse AS og ber firmaet vurdere å ansette samtlige av sine 58 konsulenter. Les mer

...

Rører ikke pensjonen

Hanne Bjurstrøm garanterer at regjeringa ikke vil røre ved den offentlige tjenestepensjonen. Les mer


KONTAKT

Besøk: Keysers gate 15 (4. etasje)
Post: Postboks 7003 St. Olavs plass, 0130 Oslo
Telefon: 23 06 40 00
Faks: 23 06 44 07
E-post: Redaksjonen

REDAKSJONEN

Ansvarlig redaktør: Kirsti Knudsen

REDAKTØRANSVAR

Fagbladet er medlem av
Den Norske Fagpresses Forening
og redigeres etter
Redaktørplakaten
Vær Varsom-plakaten og
Tekstreklame-plakaten

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.