Over 600 har meldt seg på årskonferansen der Manifest Analyse blant annet skal presentere en «Politisk anbefaling» der de viser til samarbeid med Oslo og Akershus Hotell- og restaurantarbeiderforening, Oslo bygningsarbeiderforening og Arbeidsmandsforbundet i Oslo-området.

Brudd på loven
Bare i Oslo-området har hotell- og restaurantarbeiderforeningen registrert 11 saker som handler om ulovlig bruk av midlertidig ansatte i løpet av årets to første måneder. I fjor hadde de 41 slike saker. Tre store klubber hadde i tillegg ca 30 saker om ulovlige ansettelser i 2009. Disse sakene forfølges av foreningen, men får aldri noen rettslig konsekvens, ifølge Manifest.

Rettstomt rom
Foreningen har i denne forbindelse listet opp en rekke paragrafer i Arbeidsmiljøloven de mener arbeidsgiverne bryter. Manifest mener at deler av arbeidslivet på denne måten er blitt et rettstomt rom. Hvis en sak skal reises, blir det den enkelte arbeidstaker som må ta støyten. Det kan være en vikar som da må kjempe mot et stort konsern, et svært ujevnbyrdig forhold. Flere fagforeninger ser brudd på brudd på Arbeidsmiljøloven, uten at de ser hvordan problemet kan angripes effektivt. «Ingen rettsinstans håndhever Stortingets lovvedtak, for ingen sak blir reist», skriver Manifest.

Henning Jakhelln
Professor i rettsvitenskap, Henning Jakhelln, har skrevet en artikkel om dette, som han vil publisere i et juridisk tidsskrift, men som også Manifest har fått anledning til å trykke. Konferansen setter søkelys på dette problemet i en paneldebatt på slutten av dagen, der blant LO-sekretær Trine Lise Sundnes deltar. Andre deltakere er Anders Folkestad (Unio) og Liv Ragnhild Teig fra NHO. Utfordringer i debatten kommer fra LO-leder i Oslo, Roy Pedersen, leder i Oslo og Akershus Hotell- og restaurantarbeiderforening, Birgit Tandberg og leder av Utdanningsforbundet i Trondheim, Agneta Amundsson.