Sykepleierforbundet oppnådde dermed et noe bedre resultat enn både frontfagene (ca 3 %) og de statsansatte (3,3 %).

I tillegg oppnådde Sykepleierforbundet gjennomslag for et gammelt krav om å likestille skiftarbeid og tredelt turnus – uten at dette «spiser av » den økonomiske ramma for årets lønnsoppgjør.

Glede i Sykepleierforbundet

– Vi er veldig lettet over at vi fikk en løsning i spørsmålet om finansieringen av arbeidstidsreformen der kvinner i turnus likestilles med menn i skift. At kvinnene ikke skulle betale for denne likestillingsreformen, var et ufravikelig krav fra vår side, sier Sykepleierforbundets leder, Lisbeth Normann.

– Partene har kommet fram til avtaler som ligger innenfor ansvarlige økonomiske rammer samtidig som man har evnet å prioritere de grupper som særlig er omtalt i likelønnskommisjonens rapport, konstaterer viseadministrerende direktør Anne-Kari Bratten i arbeidsgiverforeningen Spekter.

Lønnstillegg fra august

Det var Riksmeklingsmannen som tok initiativet til nattens møte. Det anbefalte meklingsforslaget inneholder også disse lønnstilleggene:

• Sykepleier, fysio- og ergoterapeut og førskolelærer får et generelt tillegg på 11 000 kroner fra 1. august.
• Spesialsykepleier, jordmor, pedagoger med spesialkompetanse, spesialfysioterapeut og spesialergoterapeut får 14 000 kroner fra samme dato.
• Ledere som omfattes av overenskomsten får 16 000 kroner.
• Andre stillinger får 11 000 kroner.
• Minstelønna heves tilsvarende. I tillegg gis 2000 kroner ekstra på 10-årstrinnet (minstelønna for fysioterapeuter i turnus heves med 9 900 kroner).
• Det er ikke avtalt noen avsetning til lokale forhandlinger.

LAST NED: Meklingsforslaget i sin helhet (pdf)

Uravstemning

Hele oppgjøret omfatter 37 000 Unio-organiserte arbeidstakere i Spekter Helse. Forslaget sendes nå ut til uravstemning, som skal være avviklet innen 22. juni kl 12.