JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Yrker og mennesker i samspill

VEIEN VIDERE: Dagfinn Enerly er mest opptatt av framtida og de små framskrittene. – En dag kommer jeg til å gå igjen, sier den tidligere fotballspilleren som for ni år siden knapt kunne bevege øyelokkene.

VEIEN VIDERE: Dagfinn Enerly er mest opptatt av framtida og de små framskrittene. – En dag kommer jeg til å gå igjen, sier den tidligere fotballspilleren som for ni år siden knapt kunne bevege øyelokkene.

Karin E. Svendsen

To dager med sterke inntrykk, viktig viten og god underholdning. Samspillkonferansen 2014 er vel i havn.

2014103012000020230821171436

karin.svendsen@fagforbundet

Dagfinn Enerly fikk siste ordet på årets Samspillkonferanse for helsefagarbeidere og sykepleiere i Fagforbundet. Takknemligheten for å leve, og for å få til så mye mer enn han kunne like etter ulykken i 2005 fylte rommet.

– Jeg velger å si at jeg har ingenting å klage over, sier den tidligere fotballspilleren.

– Jeg har tak over hodet, mat på bordet og en fantastisk familie. De som har det virkelig ille, er uteliggerne og rusmisbrukerne, mener han.

Enerly var et kjent navn da han debuterte som pasient. Han klager ikke på behandlingen, men han er ikke glad for de fordelene statusen har gitt ham. Han har sett andre pasienter med like store problemer ikke få like god hjelp. Det har vært en av de store utfordringene for ham.

– Jeg syns ikke vi skal gjøre forskjell på folk. Jeg vil ikke ha fordeler fordi jeg er kjent, sier Enerly.

Blant flere tankevekkende foredrag var Hanne Kristin Rohde, tidligere politiinspektør i Oslo, som delte sine tanker om ledelse – hundre prosent basert på erfaring og kjemisk fri for teori.

– En god leder må bevege seg fra posisjon til relasjon. Og mellommenneskelige relasjoner kan ikke effektiviseres, mener hun.

Ledelse var også ett av flere temaer Linda Lai tok opp. Professoren i organisasjonspsykologi og ledelse er spesielt opptatt av kompetanse, mastersyke og målesyke.

– Dårlige ledere måler. I stedet for å måle prestasjoner, bør vi satse på å utvikle ansatte, mener hun. Og da mener hun ikke at det er de som fra før har høyest utdanning og som etterspør mer, skal prioriteres.

Ansvarlig redaktør:
Eva Ler Nilsen
Redaksjonssjef:
Michael Brøndbo

Nettredaktør:
Knut A. Nygaard
Utviklingsredaktør:
Vidar Eriksen
Utgiver:
Fagforbundet
Kontakt redaksjonen:
tips@ignore-fagbladet.no
Annonser:
Salgsfabrikken
Sosiale medier:
FacebookTwitter
RSS:
RSS-feed
Telefon:
23 06 40 00
Adresse:
Møllergata 10, 0179 Oslo
Fagbladet er medlem av Fagpressen og redigeres etter: RedaktørplakatenVær Varsom-plakatenEtiske husregler Les også: Fagbladets personvernpolicy